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Descripción de la vacante
Una empresa del sector automotriz busca un profesional para brindar soporte administrativo y operativo en el proceso de venta de autos. El candidato ideal debe asegurar la correcta gestión documental y el seguimiento con clientes, además de colaborar en tareas de asistencia ejecutiva a los directores. Las actividades incluyen la elaboración de contratos, coordinación de expedientes de clientes, y generación de reportes de ventas. Se requiere experiencia previa y habilidades organizativas.
Formación
- Experiencia en manejo de documentación legal y financiera.
- Habilidades de coordinación y comunicación efectiva.
- Capacidad para generar reportes y dar seguimiento a procesos.
Responsabilidades
- Brindar soporte administrativo y operativo en ventas de autos.
- Elaborar y dar seguimiento a contratos de compraventa.
- Coordinar integración de expedientes de clientes.
- Registrar y actualizar operaciones en el sistema de ventas.
- Mantener comunicación con clientes para resolver dudas.
- Coordinar con áreas internas para asegurar cumplimiento de procesos.
- Generar reportes periódicos de ventas.
- Apoyar en la organización de agendas y reuniones.
- Atender solicitudes específicas de los directores.
Brindar Soporte Administrativo Y Operativo En El Proceso De Venta De Autos, Asegurando La Correcta Gestión Documental Y Seguimiento Con Clientes, Así Como Apoyar En Tareas De Asistencia Ejecutiva A Los Directores.
- Elaborar, Revisar Y Dar Seguimiento A Contratos De Compraventa De Autos.
- Coordinar La Integración De Expedientes De Clientes (Documentación Legal, Financiera Y De Crédito).
- Registrar Y Actualizar Operaciones En El Sistema De Gestión De Ventas.
- Dar Seguimiento A Pagos, Facturación Y Entrega De Unidades.
- Mantener Comunicación Con Clientes Para Confirmar Avances Y Resolver Dudas Administrativas.
- Coordinar Con Áreas Internas (Finanzas, Postventa, Seguros) Para Asegurar El Cumplimiento De Procesos.
- Generar Reportes Periódicos De Ventas Y Avances Administrativos.
- Apoyar En La Organización De Agendas, Reuniones De La Dirección General.
- Logística De Eventos Relacionados Con La Dirección.
- Atender Solicitudes Específicas De Los Directores En Temas Administrativos Y De Coordinación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.