Supervisor Operaciones Punto de Venta

Glow & Grow; Tampico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de marketing en Tampico busca un líder de equipo para gestionar y motivar a promotores. El candidato ideal tiene que tener una licenciatura en áreas económicas y ser proactivo. La posición requiere experiencia en liderazgo, manejo de Excel y disponibilidad para viajar a Cd Victoria. Las responsabilidades incluyen supervisar el cumplimiento de estrategias comerciales, capacitar al personal y generar reportes. Se busca alguien enfocado en resultados y con habilidades de comunicación efectiva.

Formación

• Experiencia deseable en manejo de equipos de trabajo.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para viajar a Cd Victoria.

Responsabilidades

• Gestionar, supervisar y motivar al equipo de promotoría.
• Asegurar cumplimiento de estrategias comerciales.
• Negociar con gerentes de puntos de venta.
• Capacitar al personal en cuestiones técnicas.
• Generar reportes diarios/semanales.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Analítico(a)

Organización y planificación

Proactivo(a)

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura terminada o superior en áreas económico-administrativas

Descripción del empleo

Ciudad: Tampico, Tamaulipas

Tipo: Presencial tiempo completo

Escolaridad: Licenciatura terminada o superior en áreas economico-administrativas

Automóvil y equipo de cómputo propio

Manejo de excel nivel intermedio

Experiencia: Deseable en manejo de equipos de trabajo y canales de consumo final, bienvenidos perfiles de egresados

Disponibilidad para viajar a Cd Victoria

Disponibilidad de horario

Descripción

Gestionar, supervisar y motivar al equipo de promotoría a cargo para asegurar el cumplimiento de estrategias comerciales y la correcta ejecución de actividades en punto de venta para el logro de objetivos de ventas y presencia de marca, así como trato directo con gerentes y encargados de puntos de venta para la negociación de las mismas.

Habilidades

• Liderazgo
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Analítico(a)
• Organización y planificación
• Proactivo(a)
• Resolución de problemas

Responsabilidades

• Asignar y monitorear rutas de trabajo diarias para el equipo de campo
• Diseñar ruta de visitas a campo diarias para revisar puntos de venta y al personal
• Asegurar el cumplimiento de horarios y presentación del personal a cargo
• Capacitar al personal en cuestiones técnicas y teóricas
• Evaluar el desempeño del personal
• Asegurar los lineamientos de la merca en punto de venta
• Negociación espacios adicionales y materiales POP
• Recopilar y analizar información de campo útil para la toma de decisiones
• Generar reportes diarios/semanales de actividades, incidencias y resultados