Subgerente Para Boutique De Ropa

Head Hunter; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda reconocida en Tijuana busca un Subgerente de Boutique que contribuya al logro de indicadores comerciales y gestione un equipo de ventas. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares y habilidades de liderazgo. Las responsabilidades incluyen supervisar la capacitación del personal, analizar reportes de ventas y contribuir en el servicio al cliente. Ofrecemos sueldo base, bonos y prestaciones superiores a la ley.

Servicios

Sueldo base

Bono mensual

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Uniforme

Formación

• Experiencia como Subgerente de Tienda de al menos 3 a 5 años en retail.
• Habilidades en liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en indicadores comerciales y servicio al cliente.

Responsabilidades

• Contribuir en la conducción del negocio y el seguimiento de KPI's.
• Liderar acciones para elevar estándares de servicio.
• Supervisar la capacitación y el cumplimiento de programas de servicio.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Análisis de KPI's

Comunicación efectiva

Capacitación del personal

Atención al cliente

Educación

Preparatoria terminada o Licenciatura económica administrativa

Descripción del empleo

Vacante para la empresa Head Hunter en Plaza Peninsula -Tijuana, Baja California

IMPORTANTE MARCA DE ROPA, SOLICITA

SUBGERENTE DE BOUTIQUE

ESCOLARIDAD:

Preferentemente preparatoria terminada con certificado y / o Licenciatura económica administrativa, turismo o de servicio trunca o terminada.

EXPERIENCIA:

Experiencia como Sub Gerente de Tienda de al menos 3 a 5 años como subgerente de tienda de ropa.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Contribuir en la conducción de su negocio a través del impacto en los indicadores Comerciales (KPI´s), con especial enfoque en los temas relacionados al servicio como su responsabilidad clave.
• Liderar todas las acciones, programación de actividades y estrategias direccionadas a elevar los estándares de servicio.
• Responsable de dar seguimiento a la capacitación y cumplimiento de programas que se relacionen con el servicio, así como supervisión directa y retroalimentación al staff sobre el servicio otorgado en coordinación y común acuerdo con el Gerente de tienda.
• Análisis diario junto con el Gerente de Tienda de los reportes de ventas, KPI´s individuales, de equipo y su comunicación al staff.
• Desarrollando planes de acción individuales para mejorar el desempeño.
• Contribuir en el resguardar los activos y recursos de la tienda, administración de los instrumentos financieros.
• Reporteo y ejecución de operaciones financieras en tiempo y forma.
• Contribuir en las tareas de inventarios periódicos para mantener un nivel de abastecimiento adecuado.
• Apegarse a los lineamientos establecidos de operación, administración de la tienda (P&P) y normas de seguridad y reportar cualquier anomalía de inmediato para la oportuna toma de decisiones.
• Comunicación con el Gerente de tienda y en su caso, gerente de distrito correspondiente, reportando incidencias y retroalimentación.
• Recibir retroalimentación y generar propuestas al Gerente de Tienda sobre los procesos de operación, enfocado en el servicio.
• Responsable, en coordinación con el Gerente de tienda, de la gestión de horarios en función de las horas de mayor tráfico y estilistas más preparados.
• Capacitación y retroalimentación constante del staff a cargo respecto a las iniciativas de la compañía y producto.
• Programación estratégica de reuniones de equipo.
• Apoyo y propuesta del mercadeo de calidad en función a las guías de Visual Merchandising y al sentido comercial derivado del análisis del comportamiento del consumidor.
• Apoyo en el control y administración del inventario de la bodega, así como de los tiempos y procesos de abastecimiento del piso de venta, optimizando la operación.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• 90% Piso de Venta
• Acomodo de mercancía, subir y bajar escaleras
• Permanecer la mayor parte del tiempo de pie
• Cargar cajas de peso medio, asegurar las actividades básicas de limpieza
• Rotación entre tiendas locales (de acuerdo a requerimientos previamente comunicados de la Gerencia)

HORARIO DE TRABAJO:

Del lunes a domingo de 11:00 AM a 8:00 PM con un día de descanso a la semana.

ZONA DE TRABAJO:

Plaza Peninsula

OFRECEMOS:

• Sueldo base + bono mensual + por resultados + prestaciones de ley + superiores a la ley: seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, vales de despensa.
• Uniforme y beneficios con la marca.
• Nivel de educación deseada: Media Superior.
• Nivel de experiencia deseada: Nivel Medio.
• Función departamental: Comercial / Ventas.
• Industria: Ropa y Moda.