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OP Mobility; León; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de movilidad en León, Guanajuato, busca un profesional para administrar el comedor y transporte. Las responsabilidades incluyen la programación de servicios, auditorías, y apoyo en reclutamiento. Se requiere experiencia previa en administración de personal, con habilidades organizativas y de comunicación. Oportunidad de impactar en la gestión del servicio y procesos de personal.

Formación

• Experiencia previa en administración de personal.
• Conocimientos en auditorías y reclutamiento.
• Habilidades organizativas y de comunicación.

Responsabilidades

• Gestionar actividades del comedor y transporte.
• Realizar auditorías de lockers y comedor semanalmente.
• Apoyar en procesos de reclutamiento.
• Administrar documentación y expedientes del personal.

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Responsibility 1: Actividades del personal del comedor y transporte
  • Activity 1.1: Programación de servicios del personal (comedor y transporte).
  • Activity 1.2: Entrega de uniformes al personal.
  • Activity 1.3: Presentación del personal con los encargados del servicio de transportes.
  • Activity 1.4: Agendar Coffe break.
  • Activity 1.5: Actualización de dashboard, transporte y comedor.
  • Activity 1.6: Actualización de datos semanales de especiales y taxis.
  • Activity 1.7: Actualización de datos semanales Coffe, especiales y fin de semana.
  • Activity 1.8: Realización del menú del comedor.
  • Activity 1.9: Realización de itinerarios de visitas.
  • Activity 1.10: Control de cocineta y café de la mañana.
  • Activity 1.11: Degustaciones diarias comedor.
  • Activity 1.12: Control documental de proveedores.
  • Activity 1.13: Cierre de mes comedor y transporte.
  • Activity 1.14: Seguimiento del registro de amonestaciones.
• Responsibility 2: Auditorias
  • Activity 2.1: Realizar auditorías de lockers de manera semanal.
  • Activity 2.2: Realizar auditorías del comedor de manera semanal.
• Responsibility 3: Reclutamiento
  • Activity 3.1: Apoyo a entrevistas por teléfono.
  • Activity 3.2: Apoyo a entrevistas presenciales.
  • Activity 3.3: Apoyo en realización y archivo de expedientes de nuevos ingresos.
  • Activity 3.4: Recabación de expediente completo.
  • Activity 3.5: Apoyo en registro de checador de nuevos ingresos.
• Responsibility 4: Administración de personal
  • Activity 4.1: Archivo y escaneo de fondos de ahorro.
  • Activity 4.2: Apoyo en elaboración de cartas patronales y formatos de entrega de puesto.
  • Activity 4.3: Elaboración de manual de procesos de: Reclutamiento, altas, bajas y nómina.
  • Activity 4.4: Cálculo de intereses de retiro de fondo de ahorro.
  • Activity 4.5: Archivo y escaneo de documentos de baja.