Project Manager - Hìbrido CDMX

Orion Innovation; Ciudad de México; Híbrido; MXN 700,000 - 900,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global de tecnología y negocios busca un Project Manager en Ciudad de México. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de proyectos ágiles, habilidades de liderazgo, y deberá facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio. Se requiere una licenciatura en un área relacionada y un nivel intermedio de inglés. Esta posición ofrece un esquema híbrido de trabajo, 3 días en sitio y 2 remotos.

Formación

• Inglés intermedio como mínimo.
• Experiencia como Scrum Master.

Responsabilidades

• Asegurar que el proyecto esté alineado con los objetivos del negocio.
• Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio.
• Supervisar el progreso para cumplir con plazos y presupuestos.

Conocimientos

Metodología Scrum

Gestión de Proyectos Ágiles

Comunicación efectiva

Liderazgo

Negociación

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas o afín

Descripción del empleo

Orion Innovation es una firma líder, premiada y global en servicios de negocio y tecnología. Orion entrega transformación de negocio y desarrollo de productos basado en estrategia digital, diseño de experiencia e ingeniería, con una combinación única de agilidad, escala y madurez. Trabajamos con una amplia gama de clientes a través de diferentes industrias, incluyendo servicios financieros, servicios profesionales, telecomunicaciones y medios, productos de consumo, automotriz, automatización industrial, deportes y entretenimiento profesionales, ciencias de la vida, comercio electrónico y educación.

Project Manager

Modalidad: Santa Fe - Samara, esquema híbrido (3 días en sitio y 2 remoto)

Inglés: Intermedio como mínimo.

Escolaridad: Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas o afín

Conocimientos Técnicos:

• Metodología Scrum (experiencia como Scrum Master).
• Gestión de Proyectos Ágiles (Scrum, comprensión de Waterfall).
• Dominio de mecanismos o herramientas para dar visibilidad de estatus y seguimiento de proyectos a nivel ejecutivo.

Responsabilidades:

• Alineación Estratégica:
  • Asegurar que en el proyecto estén alineados con los objetivos y necesidades del negocio.
  • Identificar oportunidades donde la tecnología pueda agregar valor.
  • Evaluar las estimaciones de esfuerzo del equipo de desarrollo.
• Comunicación:
  • Facilitar la comunicación y colaboración entre los equipos técnicos y las áreas de negocio.
  • Traducir necesidades comerciales en requisitos técnicos comprensibles.
  • Dar visibilidad clara y oportuna a niveles gerenciales y ejecutivos respecto a estatus de proyectos.
  • Manejo oportuno de escalamientos.
• Gestión de Proyectos:
  • Supervisar el progreso de los proyectos para garantizar que cumplan con los plazos y presupuestos.
• Desarrollo de Relaciones:
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave.
  • Identificar oportunidades de solución, integrando soluciones o herramientas existentes en la organización, o bien proponiendo soluciones adecuadas a las necesidades de negocio.
  • Ser un punto de contacto confiable para las consultas y preocupaciones relacionadas con TI.
• Evaluación de Desempeño:
  • Medir y evaluar el impacto de la iniciativa de TI en el negocio.
  • Proporcionar retroalimentación continua para la mejora de procesos y tecnología.

Habilidades Blandas:

• Liderazgo: Capacidad para guiar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
• Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas de manera clara y asertiva con equipos técnicos y no técnicos.
• Negociación: Manejo de prioridades y expectativas con stakeholders.
• Tolerancia a la frustración: Enfoque en soluciones ante cambios o dificultades.
• Sentido de urgencia: Capacidad para priorizar tareas y actuar de manera oportuna y resolutiva.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios en proyectos, tecnología y prioridades.
• Autogestión y proactividad.

Orion is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, citizenship status, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.