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Una empresa líder en tecnología de baterías busca un ingeniero para implementar y mantener sistemas SCADA, programar PLC y robots, y coordinar integraciones de tecnología en su planta en Celaya. Se requiere un ingeniero en Electrónica o afín, con experiencia en automatización y control. Inglés deseable. Ofrecemos un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento.
Implementación, uso, programación y mantenimiento de PLC’s, PanelView y Robots en planta. Desarrollo de proyectos de automatización y control asignados. Coordinar y dirigir las labores de integración de tecnología, equipos y subsistemas. Administrar y controlar el funcionamiento y mantenimiento de las facilidades existentes en planta. Diagnosticar y resolver fallas eléctricas y electrónicas (PLC’s, Robots, Cobots, servodrives, servomotores, HMI’s, sincronización) en las líneas de producción.
Escolaridad: Ingeniero en Electrónica, Ingeniero en Mecatrónica, Ingeniero en Automatización o afín.
Experiencia profesional: En automatización, control e instrumentación, ingeniería de proyectos, ingeniería de mantenimiento.
Conocimientos específicos: Programación avanzada de PLC de última generación Allen Bradley, Siemens, programación de Robots, control de movimiento, programación de sistemas SCADA, programación de HMI’s, amplio conocimiento en dispositivos de instrumentación, análisis estadístico, redes industriales, dominio avanzado de PC, sistemas de visión, interpretación de diagramas eléctricos, neumáticos e hidráulicos, AutoCAD, SolidWorks.
Deseable: Conocimiento del idioma inglés.
Clarios es el líder global en tecnologías de baterías de baja tensión para movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todo tipo de vehículo y se encuentran en 1 de cada 3 autos en la carretera hoy en día. Con alrededor de 18,000 empleados en más de 100 países, aportamos una profunda experiencia a nuestros socios de Aftermarket y OEM, y confiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Priorizamos la sostenibilidad con prácticas de alto estándar — trabajamos para asegurar que el 100% de nuestros productos vendidos sean reciclables y reciclamos 8,000 baterías por hora en nuestra red. Puede find información adicional aquí (PDF).
A todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículos no solicitados. Por favor, no envíen currículums a nuestras direcciones de correo de carreras. Clarios no es responsable de honorarios relacionados con currículums no solicitados. Clarios, LLC es un empleador con igualdad de oportunidades y acción afirmativa; todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido, estatus como persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley. Para más información, consulte EEO is the Law, EEO is the Law (supplement) y Pay Transparency Non-discrimination. Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo a Special.Accommodations@Clarios.com.
Una nota para los solicitantes de empleo: tenga cuidado con estafas en Internet y redes sociales. Clarios nunca requerirá que un solicitante pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.