Gerente de Programas de Aprendizaje para Jóvenes

Clap; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización educativa en Veracruz busca un/a Gerente de Programas de Aprendizaje para Jóvenes. El rol implica diseñar, construir y mejorar programas innovadores que desarrollen habilidades relevantes para el trabajo y la vida. Se requieren más de 5 años de experiencia en programas comunitarios y sólida capacidad de liderazgo. Ofrecemos un salario de $38,000–$50,000 MXN, con oportunidades de crecimiento real, 20 días de vacaciones y 10 días de trabajo remoto al año.

Servicios

20 días de vacaciones

10 días de trabajo remoto al año

Oportunidades de crecimiento e impacto real

Formación

• Más de 5 años de experiencia en programas educativos, comunitarios y/o de capacitación laboral.
• Más de 3 años de experiencia liderando equipos.
• Experiencia en la formación de educadores y equipos educativos.

Responsabilidades

• Diseñar, prototipar y mejorar programas de aprendizaje y empleabilidad para jóvenes.
• Liderar la calidad pedagógica de los programas.
• Acompañar y formar a facilitadores mediante observación y retroalimentación.
• Desarrollar experiencias de aprendizaje activas e integradas.
• Dirigir la operación de los programas en colaboración con equipos locales.

Conocimientos

Creatividad

Liderazgo

Gestión de equipos

Educación innovadora

Inglés avanzado

Manejo de datos/Hojas de cálculo

Descripción del empleo

En Clap creamos experiencias educativas para que los jóvenes de contextos vulnerables desarrollen habilidades reales para la vida, el trabajo y el desarrollo de sus comunidades. Nuestro enfoque es construir con los jóvenes desde las comunidades donde viven y trabajan. Por ello, operamos una red única en México de centros de aprendizaje fuera de la escuela. Visita para conocer más.

Buscamos un/a Gerente de Programas de Aprendizaje para Jóvenes que combine el diseño pedagógico, el liderazgo de equipos y el desarrollo en campo. Esta persona será corresponsable de imaginar, construir y mejorar continuamente programas como Clap Base, Clap Ruta y nuestros certificados de upskilling. Este no es un rol de escritorio: es un rol de arquitectura educativa y de ejecución viva.

Ubicación: CDMX (presencial). Viajes: 6–8 días al mes (principalmente Chihuahua).

Responsabilidades clave

• Diseñar, prototipar y mejorar programas de aprendizaje y empleabilidad para jóvenes.
• Liderar la calidad pedagógica: contenidos, metodología, experiencia del joven y resultados.
• Acompañar, formar y coachear a facilitadores mediante observación, retroalimentación y mejora continua.
• Desarrollar experiencias de aprendizaje activas e integradas.
• Asegurar que los programas desarrollen habilidades laborales, socioemocionales y académicas.
• Diseñar y aplicar evaluaciones por competencias para mejorar los programas.
• Dirigir la operación de los programas en estrecha colaboración con los equipos locales.

Perfil

• Altamente creativo/a, emprendedor/a y con espíritu de aprender.
• Más de 5 años de experiencia en programas educativos, comunitarios y/o de capacitación laboral.
• Más de 3 años de experiencia liderando equipos y sólidas habilidades de gestión.
• Experiencia en educación innovadora y en entornos no tradicionales.
• Experiencia en la formación de educadores y equipos educativos.
• Inglés y datos/Hojas de cálculo avanzados.
• Residencia en CDMX y disponibilidad para viajar 6–8 días al mes.

Qué ofrecemos

$38,000–$50,000 MXN antes de impuestos. Altas oportunidades de crecimiento e impacto real. 20 días de vacaciones. 10 días de trabajo remoto al año. Espacio y acompañamiento para crear, aprender y liderar. ¿Tienes preguntas?

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