Gerente de Medios Digitales

Incubeta; Ciudad de México; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de marketing digital busca un Gerente de Paid Media que lidere la creación de estrategias efectivas y gestione cuentas de gran escala. El candidato ideal tiene más de 5 años de experiencia en entornos de agencia, dominio de plataformas publicitarias y habilidades de liderazgo. Debe ser capaz de traducir datos complejos en estrategias claras, así como presentar ante stakeholders de nivel C. Este rol ofrece la oportunidad de influir en el crecimiento de marcas globales en un entorno dinámico y en constante evolución.

Formación

• Mínimo 5 años gestionando cuentas de gran escala y liderando equipos de Paid Media.
• Dominio de múltiples plataformas y fluidez en inglés avanzado.
• Capacidad para inspirar equipos y traducir datos complejos en estrategias claras.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias integrales conectando canales para maximizar el ROI.
• Ejecutar y supervisar campañas en plataformas líderes.
• Administrar presupuestos complejos con precisión.

Conocimientos

Gestión de cuentas de gran escala

Expertise en Google Ads

Fluidez en inglés avanzado

Liderazgo y mentoría

Resolución de desafíos

Herramientas

Google Ads

DV360

Meta Ads

Looker Studio

Descripción del empleo

¿Eres el estratega capaz de orquestar ecosistemas digitales que definen el rumbo de una industria?

Buscamos a un Gerente de Paid Media que combine una maestría técnica excepcional con la visión necesaria para liderar el crecimiento de marcas globales. Valoramos tu capacidad para ir más allá de la gestión de cuentas, convirtiéndote en el arquitecto que transforma presupuestos en resultados de alto impacto y en el líder que guía a nuestro equipo hacia la excelencia operativa.

Tu impacto en este desafío:

• Dirección y Rumbo Estratégico: Serás el responsable de marcar el norte del área de Paid Media, diseñando metodologías de trabajo y asegurando que nuestras estrategias no solo sigan las tendencias, sino que dicten el estándar de la industria.
• Arquitectura de Medios 360°: Diseñarás estrategias integrales que trasciendan el clic, conectando canales (Search, Social, Programmatic) con el customer journey completo para maximizar el ROI.
• Liderazgo Técnico-Operativo: Ejecutarás y supervisarás campañas en plataformas líderes, estableciendo estándares de excelencia en la estructura de cuentas y garantizando una calidad de implementación impecable.
• Gestión y Evolución de Talento: Liderarás equipos multidisciplinarios, impulsando la evolución de las personas a través de la mentoría, el desarrollo de capacidades y una cultura de alto desempeño.
• Calidad y Efectividad del Servicio: Supervisarás la integridad técnica y la efectividad de cada servicio entregado, asegurando que cada campaña cumpla con los más altos estándares de precisión, innovación y retorno.
• Articulación de Resultados: Asegurar el dominio para absorber los objetivos de negocio de los clientes y traducirlos en estrategias de medios robustas que retribuyan directamente en el crecimiento del negocio del cliente.
• Control Financiero y Ownership: Administrarás presupuestos complejos con precisión quirúrgica, asegurando una ejecución transparente y optimizada de la inversión publicitaria.
• Innovación como Estandarte: Mantendrás el área en constante evolución, explorando nuevas tecnologías, metodologías, modelos de atribución y automatización (IA) para asegurar que nuestra oferta de servicios sea siempre un punto de referencia en el mercado

¿Qué perfil buscamos?

• Trayectoria: Mínimo 5 años gestionando cuentas de gran escala y liderando equipos de Paid Media en entornos de agencia o consultoría.
• Dominio Multi-plataforma: Experto en Google Ads, DV360, SA360, Campaign Manager 360, Meta Ads, LinkedIn y plataformas emergentes.
• Herramientas Adicionales: Looker Studio, metragens de indexación, crawl, posicionamiento y accesibilidad.
• Visión de Datos: Conocimiento profundo de GA4, modelos de atribución y configuración de ecosistemas de medición.
• Comunicación Ejecutiva: Fluidez para presentar ante C-level stakeholders y un nivel de inglés avanzado (Comprensión auditiva, expresión oral y escrita).
• Liderazgo y Mentoría: Capacidad para inspirar equipos y potenciar el talento interno.
• Habilidad de Traducción de Datos: Habilidad para traducir datos complejos en estrategias claras para clientes.
• Resolución de Desafíos: Resiliencia y agilidad para hacer frente a retos.
• Pensamiento Crítico: Enfoque proactivo para cuestionar, innovar y elevar el estándar del área y de los proyectos.
• Organización Estratégica: Capacidad en la gestión de múltiples proyectos y presupuestos a gran escala.