Gerente Credito Individual

Compartamos Banco; Tapachula; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera en Tapachula busca un líder para coordinar y supervisar su equipo de ventas. Los candidatos deben tener una licenciatura concluida y experiencia en gestión de equipos y crédito. Se ofrece un sueldo base, prestaciones superiores, y oportunidades de crecimiento profesional. Esta posición implica el cumplimiento de objetivos mensuales y un ambiente de trabajo dinámico, contribuyendo al desarrollo del equipo y de los clientes.

Servicios

Sueldo base

Prestaciones superiores

Incentivos por objetivos mensuales

Plan de carrera

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puestos con personal a cargo.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de crédito individual.

Responsabilidades

• Coordinar, supervisar y formar a los asesores asignados para cumplir metas.
• Monitorear la aplicación de metodología vigente para cumplir la planeación.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de crédito

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Se parte de la mejor empresa para México! Con 33 años de historia impulsando los sueños de nuestros clientes y los de nuestros colaboradores. ¡Postúlate para integrarte a nuestra fuerza de ventas!

Responsabilidades

Coordinar, supervisar y formar a los asesores asignados de la unidad para el cumplimiento de las metas en cartera y en clientes, de acuerdo a la planeación definida por la Estructura de la Oficina de servicios.

Monitorear la aplicación de la metodología vigente, con el propósito de cumplir con la planeación estipulada, propiciar un clima laboral que impulse el logro de las metas y el mantenimiento del liderazgo individual, grupal e institucional de cada uno de los integrantes de la OS.

Requisitos

• Licenciatura concluida.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos con personal a cargo.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de crédito individual.

Ofrecemos

• Sueldo base, prestaciones de ley y superiores (seguro de vida y accidentes, caja de ahorro, vales de despensa, etc.).
• Incentivos sin tope con base en objetivos mensuales.
• Trabajo de lunes a sábado y contratación directa con la empresa.
• Plan de carrera y oportunidades de crecimiento.