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Ejecutivo Negocios

HSBC

Uruapan

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hace 25 días

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Descripción de la vacante

Una institución bancaria en Uruapan busca un Ejecutivo de Negocios para mantener y acrecentar la cartera de clientes Pyme. Se requiere una licenciatura en el área Económico-Administrativa y al menos tres años de experiencia en ventas y operación bancaria. El candidato debe tener habilidades de orientación al cliente, trabajo en equipo y adaptación al cambio. Se ofrece sueldo base, bono trimestral, y otros beneficios en un entorno de trabajo inclusivo.

Servicios

Sueldo base
Bono trimestral por desempeño
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores
Descuentos en más de 9,000 establecimientos
Plan de carrera acorde a tus aspiraciones

Formación

  • Experiencia en operación bancaria (productos), mínimo tres años.
  • Experiencia en Ventas, mínimo tres años.
  • Experiencia como Ejecutivo de Cuenta y Segmentos, mínima tres años.
  • Inglés Intermedio.
  • Conocimiento de los mercados y regulaciones externas.
  • Conocimiento de Matemáticas Financieras.
  • Conocimiento en KYC (know your customer).
  • Conocimiento en productos de Retail Business Banking (Pymes).
  • Facilidad de relacionarse con clientes.
  • Identificación y desarrollo de Negocios.
  • Administración de una cartera.
  • Gusto por las ventas (pasión).
  • Detección de necesidades del cliente.
  • Movilidad para visitar a los clientes.
  • Deseable: Certificación Figura AMIB.

Responsabilidades

  • Responsable de mantener y acrecentar la cartera de clientes Pyme.

Conocimientos

Orientación al cliente y a ventas
Trabajo en equipo
Enfoque a resultados
Solución de problemas
Adaptación al cambio

Educación

Licenciatura en área Económico-Administrativa o Financiera
Bachillerato concluido
Descripción del empleo
Ejecutivo de Negocios (Pyme/BB).

HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Negocio.

Función principal

Responsable de mantener y acrecentar la cartera de clientes Pyme.

Requisitos
  • Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
  • Experiencia en operación bancaria (productos), mínimo tres años.
  • Experiencia en Ventas, mínimo tres años.
  • Experiencia como Ejecutivo de Cuenta y Segmentos, mínima tres años.
  • Inglés Intermedio.
  • Conocimiento de los mercados, regulaciones externas.
  • Conocimiento de Matemáticas Financieras.
  • Conocimiento en KYC (know your customer).
  • Conocimiento en productos de Retail Business Banking (Pymes).
  • Facilidad de relacionarse con clientes.
  • Identificación y desarrollo de Negocios.
  • Administración de una cartera.
  • Gusto por las ventas (pasión).
  • Detección de necesidades del cliente.
  • Horario de Lunes a Sábado.
  • Movilidad para visitar a los clientes.
  • Deseable: Certificación Figura AMIB.
Habilidades
  • Orientación al cliente y a ventas.
  • Trabajo en equipo.
  • Enfoque a resultados / Solución de problemas.
  • Adaptación al cambio.
Ofrecemos

Contratación directa por parte del Banco. Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.

“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”

“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”

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