Coordinador General De Recursos Humanos

Gruemin, S.A. De C.V.; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un coordinador general para supervisar procesos de contratación y gestión de personal. Las responsabilidades incluyen desde la selección hasta la elaboración de nóminas. Se requiere al menos un año de experiencia en reclutamiento y una licenciatura terminada. Este puesto es de Tiempo completo y ofrece beneficios como caja de ahorro y seguros médicos. El lugar de trabajo es presencial en Puebla, México.

Servicios

Caja de ahorro

Opción a contrato indefinido

Seguro de gastos médicos

Bono de asistencia

Bono de productividad

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal (1 año obligatorio).

Responsabilidades

• Llevar procesos de reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal.
• Supervisar al personal.
• Elaborar pre nómina y nómina.
• Controlar incidencias.
• Realizar reportes semanales.

Conocimientos

Habilidad para realizar cálculos

Habilidad para tratar con la gente

Habilidad para trabajar bajo presión

Capacidad de análisis

Manejo de Excel intermedio

Educación

Licenciatura terminada

Descripción del empleo

Un coordinador general de recursos humanos será el encargado de poder llevar todo el control en el departamento, verificar que los procedimientos se lleven de manera adecuada con el personal y así cumplir los objetivos de la empresa, por ello, el departamento es de suma importancia para la empresa.

Requerimientos

• Llevar procesos de reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal.
• Supervisar al personal.
• Entrevistas iniciales.
• Elaboración de pre nomina y nomina.
• Tramitar los movimientos de altas y bajas de los empleados.
• Renovaciones de contrato.
• Llevar un seguimiento de la plantilla de la empresa.
• Habilidad para realizar cálculos.
• Habilidad para tratar con la gente.
• Habilidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad de análisis.
• Gestionar los calendarios de pago.
• Apoyo en entrega de recibos de nóminas.
• Habilidad para seguimientos de varios procesos administrativos.
• Control de incidencias.
• Manejo de Excel intermedio.
• Elaboración de reportes semanales.

Tipo de puesto : Tiempo completo

Salario : A partir de $9,

• al mes

Horario :

• Lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Prestaciones :

• Caja de ahorro
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de gastos médicos

Tipos de compensaciones :

• Bono de asistencia
• Bono de productividad

Educación :

• Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência :

• Reclutamiento y selección : 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo : Empleo presencial