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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di ricerca e selezione del personale cerca un Tecnico di Cantiere in Toscana. Il candidato ideale dovrà supportare la pianificazione e organizzazione delle attività di cantiere, gestire i fornitori e contribuire al rispetto delle norme di sicurezza. Si richiede un diploma tecnico o laurea in ingegneria, conoscenze di disegno tecnico e software CAD. L'azienda offre un contesto dinamico, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
Servizi
Competenze
- Diploma tecnico (Geometra, Perito Edile o titolo equivalente) o Laurea in Ingegneria.
- Buona conoscenza del disegno tecnico.
- Attitudine al lavoro in squadra e precisione.
Mansioni
- Supportare la pianificazione e l'organizzazione delle attività di cantiere.
- Verificare l'avanzamento dei lavori e il rispetto dei tempi.
- Collaborare nella gestione dei fornitori.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Manpower Bibbiena ricerca per Azienda Cliente operante nel settore Edilizia una figura di Tecnico di Cantiere motivato / a, preciso / a e desideroso / a di crescere professionalmente nel mondo della gestione di cantiere.
La risorsa, in affiancamento al Responsabile di Cantiere, si occuperà di :
- supportare la pianificazione e l'organizzazione delle attività di cantiere;
- verificare l'avanzamento dei lavori e il rispetto dei tempi e delle specifiche tecniche;
- collaborare nella gestione dei fornitori e delle maestranze;
- assistere nella redazione della documentazione tecnica e contabile;
- contribuire al rispetto delle norme di sicurezza e qualità in cantiere.
- Diploma tecnico (Geometra, Perito Edile, o titolo equivalente) o Laurea in Ingegneria Civile / Edile o simili;
- Buona conoscenza del disegno tecnico e dei principali software CAD e Office;
- Conoscenza base della normativa sulla sicurezza nei cantieri;
- Attitudine al lavoro in squadra, precisione e capacità organizzative;
- Disponibilità a spostamenti sul territorio;
- Patente B.
- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita;
- Formazione tecnica e operativa continua;
- Possibilità di crescita professionale;
- Previsto inserimento diretto in Azienda.
by helplavoro.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.