Coop Lombardia
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Ali Spa - Filiale di Pescara
OBI Italia
Ali Spa - Filiale di Pescara
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GiGroup H-4751
Grafton H-4751
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CGT S.p.A.
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Una grande cooperativa è alla ricerca di un Responsabile di Negozio in provincia di Brescia. La figura si occuperà della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team e della gestione operativa per garantire standard di servizio. È richiesta esperienza pregressa di almeno 3 anni nel settore GDO alimentare. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di sviluppo professionale.
COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 88 punti vendita, 74 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 4.100 dipendenti.
Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini.
Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell'ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future.
Coop Lombardia è alla ricerca di Responsabili di Negozio da inserire nei propri punti vendita in provincia di Brescia (BS), che si occuperanno della gestione economica e commerciale del negozio e del coordinamento di un team di risorse.
È richiesta la disponibilità agli spostamenti sul territorio lombardo e flessibilità oraria.
L’assunzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198 / 2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.