Sociale à Italie

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Areajob Spa, filiale di Valsamoggia, ricerca un MECCANICO per azienda cliente.

RESPONSABILITÀ

• manutenzione automezzi
• riparazioni mezzi pesanti

REQUISITI

• esperienza in ruoli analoghi
• ottima manualità

Si offre iniziale contratto a tempo determinato diretto. Orario GSU turni Full Time, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Bologna (BO).

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.

Ali Spa Agenzia per il lavoro filiale di Brescia seleziona un profil che combina le mansioni di un magazziniere con la conoscenza degli utensili tecnici.

Responsabilità principali

• Gestione del magazzino: stoccaggio ordinato di utensili e materiali tecnici, gestione del materiale in entrata e uscita, e preparazione degli ordini.
• Inventario e controllo: monitoraggio delle scorte, verifica delle giacenze e gestione degli inventari periodici.
• Movimentazione: utilizzo di carrello elevatore per spostare e posizionare i materiali.
• Approvvigionamento: supporto nelle attività di riordino degli utensili e dei ricambi per garantire la disponibilità necessaria.
• Documentazione: emissione e registrazione dei documenti di carico/scarico tramite software gestionali.
• Supporto tecnico: collaborazione con i reparti di produzione e officina per fornire gli strumenti corretti e garantire il buon funzionamento delle attività.

Orario a giornata, richiesta flessibilità oraria. Inserimento diretto in azienda. Retribuzione varia dai 28K ai 35K di RAL.

Missione del ruolo: Rafforzare la funzione Medical Affairs in area estetica con focus su formazione scientifica, medical information, gestione della MAX e-learning platform e supporto medico‑scientifico a KOL e team interni.

Responsabilità principali

• Formazione & presentazioni – preparare ed erogare presentazioni scientifiche per induction interni, Learning Mondays, affiancamenti in eventi formativi svolti in sede o sul territorio.
• Supportare speaker e KOL nella creazione e ideazione di presentazioni finalizzate a training, eventi e letture congressuali.
• Sostituire il Medical Affairs Manager in face‑to‑face meetings e occasioni formative quando richiesto.
• Co‑progettare moduli formativi (slide, handout, checklist).
• Gestire il processo di Medical Information: triage, ricerca bibliografica, redazione di risposte standard/personalizzate, uso di template esistenti e creazione di nuovi contenuti attingendo a materiale Global/EMEA e con supporto AI.
• Garantire i tempi: ideale 1 giorno, standard ≤3 giorni con tracciamento delle richieste.
• Curare contenuti, upload, user journey, micro‑learning e aggiornamenti della MAX e‑learning platform; coordinarsi con Brand Manager per priorità editoriali e gestione operativa della piattaforma.
• Supportare mappatura/ profilazione KOL, briefing scientifici, preparazione agenda e incontri face‑to‑face (mid‑tier) con raccolta medical insights.
• Supporto nella gestione degli eventi avversi.
• Collaborare con Marketing/Sales/Medical Coordinator su eventi e materiali; gestione inventario del MAX Studio (ambulatorio).
• Assicurare compliance a normativa, codici promozionali/non‑promozionali, device vigilanza/farmacovigilanza.

Requisiti

• Laurea magistrale in discipline scientifiche (Medicina, Farmacia, CTF, odontoiatria, biotecnologie del farmaco o affini).
• 1‑3 anni di esperienza in Medical Affairs e/o in Medicina Estetica.
• Preferenza: figure con esperienza concreta in Medicina Estetica (anche in ruoli diversi dal Medical Advisor) dotati di forte rigore scientifico e ottime doti di public speaking.
• Inglese B2/C1.
• Presentazione e comunicazione eccellenti (public speaking, semplificazione di concetti complessi).
• AI literacy di base: uso di strumenti AI per triage letteratura, bozza slide, sintesi dati e drafting medical information in conformità a policy interna (Copilot).
• Ottima padronanza Microsoft Office (PowerPoint avanzato; Excel base per analisi; Word).
• Conoscenza di base di studi clinici e pubblicazioni scientifiche (study design, bias, endpoint?) – nice to have.
• Attitudine collaborativa, ownership, buona gestione del tempo; disponibilità a trasferte indicativamente 5‑10% del tempo.
• Mindset orientato alla propositività, proattività e alla crescita personale e professionale.

Good People Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di un/una addetta amministrativa con competenze hardware e software.

Il candidato/a ideale gestirà tutta l’attività delle vendite online, delle spedizioni, back‑office cliente e ottimizzazione dei costi aziendali. Richiesta lingua inglese fluente.

Annuncio inteso a candidati ambosessi, in rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento UE 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza a una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

ATOA s.r.l. ricerca e seleziona per azienda operante nel settore dell’abbigliamento un STORE MANAGER.

Responsabilità principali

• Applicare le tecniche di fidelizzazione del cliente, per rendere il rapporto proficuo e duraturo.
• Condividere e promuovere la mission dell’azienda, rappresentandola al meglio all’interno dello store.
• Monitorare il conto economico del store o gruppo di store affidati, proponendo interventi correttivi per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo, in accordo con l’Area Manager.
• Conduzione di analisi di prodotto e proposta di iniziative di visual in base alla conoscenza dell’utenza del negozio.
• Analizzare e monitorare flussi in entrata e in uscita dello stock di magazzino dello store, organizzando e partecipando al carico e scarico merci e controllando il DDT.
• Riorganizzare il magazzino e gli spazi di vendita in base al venduto e alla giacenza.
• Supervisionare e organizzare il trasferimento della merce presso altri store o al magazzino centrale.
• Coordinare, gestire, motivare e organizzare il personale dello store o gruppo di store affidati.
• Se occupare della formazione tecnica e di vendita/prodotto degli Assistant Store Manager e Sales Assistant affidati.
• Inviare in approvazione all’Area Manager il piano ferie annuale e il piano orario mensile del personale affidato per garantire il presidio continuo dello store o degli store affidati.
• Elaborare e approvare i turni di lavoro per il personale affidato, in base al benchmark stesso periodo anno precedente.
• Svolgere i colloqui di selezione per i sales assistant per la propria area di competenza.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 3 anni nel settore retail e 1 anno nel ruolo di store manager.
• Esperienza nella negoziazione commerciale e tecniche di vendita.
• Automunito.
• Forte orientamento al cliente e al risultato.
• Ottime capacità relazionali e comunicative>
• Propensione alla gestione di team e alla leadership.

Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazione in azienda. Retribuzione da discutere direttamente con l’azienda.

Luogo di lavoro: Settimò Torinese. Orario di lavoro: Full time.

I dati personali contenuti nei CV saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, in rispetto del D.lgs. 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.