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Infermiere/infermiera per RSA con INTEGRAZIONE RETRIBUTIVA e DISPONIBILITA' ALLOGGIO - Castelnu[...]
Descrizione del lavoro
Un'importante cooperativa sociale cerca personale infermieristico per una struttura residenziale per anziani a Castelnuovo di Garfagnana. Si offre contratto full-time di 38 ore settimanali con possibilità di alloggio iniziale per candidati non locali. È richiesta la laurea in infermieristica e la regolare iscrizione all'ordine. Ottima opportunità per chi desidera contribuire nella cura e assistenza agli anziani.
Servizi
Competenze
- Possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all'ordine.
- Preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa con la specifica utenza.
- Domicilio in provincia di Lucca o zone limitrofe.
Conoscenze
Formazione
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca personale infermieristico per struttura residenziale con utenza anziani sita a Castelnuovo di Garfagnana (LU).
Si richiede:
- possesso di titolo abilitante alla mansione e regolare iscrizione all'ordine;
- preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa con la specifica utenza;
- domicilio in provincia di Lucca o zone limitrofe.
Si offre inserimento subordinato per impegno orario full-time (38 ore).
L'offerta di inserimento comprende anche un'integrazione retributiva e possibilità di fornire alloggio iniziale per i primi mesi di servizio per candidati provenienti da fuori regione.
La ricerca ha carattere d'urgenza.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.