lavori da Social Media in località Italia
Marketing Manager
Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca un Marketing Manager per gestire campagne nel settore Retail a Palermo. Il candidato ideale ha esperienza nel marketing strategico e operativo, preferibilmente in aziende del settore. È richiesta una laurea o un master specifico e una buona conoscenza dell'inglese. Si offre assunzione diretta con un RAL da definire secondo l'esperienza.
Competenze
- Esperienza maturata nella mansione di Marketing Manager.
- Preferibile esperienza nel settore Retail e/o GDO.
- Ottima conoscenza del marketing operativo.
Mansioni
- Pianificare e gestire campagne di marketing e comunicazione.
- Gestire budget del marketing.
- Implementare strategie di marketing.
Conoscenze
Formazione
Openjobmetis SpA, Divisione Permanent Placement, ricerca per azienda cliente: Marketing Manager settore Retail.
La figura si occuperà di:
- pianificare e gestire la campagna di marketing e comunicazione con specifico riferimento al marketing analitico e al marketing strategico;
- gestione del piano di Marketing;
- gestione del social web e del digital marketing;
- Gestire le relazioni con le agenzie di pubblicità e di comunicazione;
- gestire il budget del marketing;
- implementare il lancio delle strategie di marketing;
- gestire le campagne di marketing digitale attraverso social networking, pubblicità on line, sms, sito web, email;
- analizzare i dati di vendita e monitorare i kpi;
- gestire il team di lavoro dell’ufficio marketing monitorandone l’attività.
Si richiede:
- esperienza maturata nella mansione di Marketing Manager, costituirà requisito preferenziale avere maturato esperienza presso aziende operanti nel settore Retail e/o GDO;
- Laurea o Master specifico di settore;
- ottima conoscenza del CRM e del marketing operativo;
- ottima conoscenza della Lingua Inglese.
Si offre:
assunzione diretta. RAL e inquadramento saranno valutati in base al livello di esperienza pregressa.
Luogo di lavoro: Palermo
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.