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Un'importante azienda di orologi cerca un Store Manager per il proprio Corporate Store a Milano. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza nel settore e sarà responsabile di garantire un'ottima esperienza cliente, massimizzare le vendite e guidare un team verso il raggiungimento degli obiettivi. La conoscenza dell'inglese è fondamentale.
Swatch Group è leader mondiale nella produzione e commercializzazione di orologi finiti, sinonimo di prodotti di lusso o di consumo al tempo stesso durevoli, emozionali e di alta qualità. La presenza del Gruppo a livello mondiale è rafforzata dalla costante apertura di nuovi punti vendita Corporate, punti vendita che riflettono i valori delle singole marche distribuite e ne esaltano le caratteristiche. The Swatch Group (Italia) S.p.A. è la filiale italiana della multinazionale svizzera The Swatch Group Ltd, vanta dipendenti impiegati sia presso la sede di Milano in attività marketing, sales e di servizi sia nei Corporate Stores e Boutique siti sul territorio nazionale nei centri città, nei centri commerciali, presso gli aeroporti.
For one of the Group's Corporate Stores located in Milan and its surrounding area, we are looking for a Store Manager with proven experience in a similar role.
The Store Manager is responsible for delivering a highly engaging and memorable customer experience. In this role, they will lead the team in promoting brand and product awareness, representing the brand with passion, and enthusiastically communicating the companys values. The Store Manager will also play an active role in maximizing the stores commercial potential, in line with the companys strategic objectives. As a key brand ambassador, they will embody and promote the Swatch culture and values.
Strong knowledge of spoken and written English
Alessia Nicosia
Milano (Lombardia)
Italy
The Swatch Group (Italia) S.p.A.
Via Washington, 70
IT- Milan
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.