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HR Junior: Amministrazione Risorse Umane & Onboarding
Job summary
Un'azienda di servizi cerca un Impiegato/a Risorse Umane Junior per supportare il team HR. La figura si occuperà della gestione della documentazione del personale, raccolta dati e supporto alle attività di selezione. È richiesta una formazione secondaria o una laurea triennale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Contratto di 6 mesi a tempo pieno con affiancamento. Opportunità ideale anche per profili junior o senza esperienza pregressa.
Benefits
Qualifications
- Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Conoscenza base del pacchetto Office richiesta.
- Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli sono fondamentali.
Responsibilities
- Supporto alla gestione del personale e aggiornamento della documentazione.
- Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali.
- Gestione delle comunicazioni interne tra uffici.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.