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HR & People Starter — Store Admin & Training Intern

Primark Stores Limited

Chieti

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di retail, ubicata a Chieti, sta cercando un tirocinante per il suo team di Risorse Umane. Offriamo un rimborso spese di 900€ lordi al mese e un'esperienza altamente formativa nel settore HR. I candidati devono avere una laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche, e devono essere disponibili a lavorare full-time. Durante il tirocinio, ci si occuperà di amministrazione, selezione e formazione del personale, con la possibilità di un inserimento futuro nel team HR.

Servizi

Rimborso spese di 900€ lordi mensili
Formazione continua
Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub

Competenze

  • Laurea in ambito Economico/Giuridico/Umanistico o Master in HR.
  • Energia e voglia di imparare.
  • Ottima predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

  • Supporto nell'amministrazione delle presenze e gestione delle ferie.
  • Collaborazione con i manager per la creazione degli orari.
  • Selezione e formazione dei nuovi colleghi.
  • Organizzazione della formazione obbligatoria per il personale.

Conoscenze

Energia
Positività
Dinamismo
Attenzione al dettaglio
Predisposizione a lavorare in team
Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office

Formazione

Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda di retail, ubicata a Chieti, sta cercando un tirocinante per il suo team di Risorse Umane. Offriamo un rimborso spese di 900€ lordi al mese e un'esperienza altamente formativa nel settore HR. I candidati devono avere una laurea in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche, e devono essere disponibili a lavorare full-time. Durante il tirocinio, ci si occuperà di amministrazione, selezione e formazione del personale, con la possibilità di un inserimento futuro nel team HR.
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