Risorse Umane-Jobs in Italien
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenDocente Negoziazione HR
Zusammenfassung
Una società di consulenza cerca un/a DOCENTE in ambito NEGOZIAZIONE per le RISORSE UMANE. La persona ideale ha esperienza in HR e capacità di gestire trattative complesse, oltre a eccellenti competenze di comunicazione e negoziazione. Le modalità di erogazione possono essere online o in presenza. I candidati interessati possono inviare il loro CV all'indirizzo indicato.
Qualifikationen
- Comprovata esperienza in ambito HR, negoziazione e gestione di trattative complesse.
- Ottima conoscenza delle tecniche di negoziazione win-win e comunicazione verbale/non verbale.
Aufgaben
- Strutturare ed erogare corsi a catalogo e tailor made.
- Lavorare in modalità online o in presenza.
IQM selezione società di consulenza e formazione manageriale, premiata tra le aziende Leader della Crescita da Il Sole 24 Ore e tra le Top 1000 europee secondo il Financial Times ricerca un/a
DOCENTE in ambito NEGOZIAZIONE per le RISORSE UMANE per ampliamento della propria offerta formativa.
Chi cerchiamo:
Professionisti con spiccate capacità organizzative e relazionali e padronanza di innovative metodologie didattiche, in grado di strutturare ed erogare corsi a catalogo e tailor made, in modalità online o in presenza.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di:
- Comprovata esperienza in ambito HR, negoziazione e gestione di trattative complesse (sia interne che esterne);
- Ottima conoscenza delle tecniche di negoziazione win-win, BATNA, comunicazione verbale e non verbale.
I/le candidati/e interessati/e sono invitati/e a inviare il proprio CV all'indirizzo [emailprotected] , citando il riferimento DOCHR_IQM e a leggere l'informativa privacy sul sito www.iqmselezione.it. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.