Un’azienda meccanica cerca un/una Addetto/a alle Risorse Umane. La figura sarà responsabile della gestione del personale e delle pratiche amministrative. E’ richiesto diploma o laurea, precisione e capacità di lavorare in team. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile, con orario full time e vantaggi come mensa interna e fornitura di telefono e computer aziendale.
Leistungen
Mensa interna
Telefono aziendale
Computer aziendale
Qualifikationen
Precisione e ottime capacità organizzative.
Capacità di lavorare efficacemente in un team.
Diploma o laurea in ambito pertinente.
Aufgaben
Gestire e inserire le presenze del personale per l’elaborazione degli stipendi.
Controllare l’elaborazione di paghe e contributi.
Gestire permessi e giustificativi tramite procedure online.
Occuparsi delle pratiche di assunzione e modifiche contrattuali.
Gestire comunicazioni obbligatorie agli enti di competenza.
Aggiornare le anagrafiche del personale nei sistemi HR.
Archiviare documenti e pratiche.
Kenntnisse
Precisione e organizzazione
Capacità di lavorare in team
Ausbildung
Diploma o laurea
Jobbeschreibung
Azienda meccanica seleziona un/una Addetto/a alle Risorse Umane.
La risorsa sarà inserita nell’ufficio risorse umane e si occuperà delle attività legate alla gestione del personale e delle pratiche amministrative.
Attività
Gestione e inserimento delle presenze del personale per l’elaborazione degli stipendi
Controllo dell’elaborazione di paghe e contributi
Gestione permessi e giustificativi tramite procedure online
Gestione pratiche di assunzione e modifiche contrattuali
Comunicazioni obbligatorie e adempimenti mensili agli enti di competenza
Aggiornamento anagrafiche del personale nei sistemi HR
Archiviazione documenti e pratiche
Requisiti richiesti
Precisione e organizzazione
Capacità di lavorare in team
Diploma o laurea
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
Orario full time dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/14:00-18:00
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.