Impiegato/a Risorse Umane | Ufficio Gestione del Personale

Alternative Distribution; Settimo Milanese; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore medicale è alla ricerca di un/una impiegato/a per gestire il personale. Il candidato/a dovrà occuparsi di assunzioni, gestione pratiche INPS/INAIL e supportare la selezione delle risorse umane. È necessario possedere un diploma di scuola superiore e avere buone capacità relazionali e di lavoro in team. Si offre un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full-time e formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Orario di lavoro full-time

Competenze

• Richiesta ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Capacità di lavoro in team e attitudine alla riservatezza sono essenziali.
• Esperienza in gestione HR preferibile ma non obbligatoria.

Mansioni

• Gestire pratiche di assunzione e cessazione.
• Compilare pratiche relative a INPS e INAIL.
• Collaborare al processo di ricerca e selezione.
• Archiviare e aggiornare documentazione del personale.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Attitudine alla riservatezza

Capacità di lavoro in team

Ottime doti comunicative e relazionali

Affidabilità

Organizzazione operativa

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Software gestionali per la gestione HR

Descrizione del lavoro

Realtà commerciale specializzata nella fornitura di apparecchiature medicali seleziona un/una impiegato/a da inserire all’interno dell’ufficio preposto alla gestione del personale. La risorsa sarà coinvolta nelle attività legate all’amministrazione e alla selezione del personale.

Mansioni

• Gestire pratiche di assunzione, cessazione, proroghe e trasformazioni contrattuali
• Curare la compilazione delle pratiche relative a INPS e INAIL
• Collaborare al processo di ricerca e selezione delle risorse umane
• Archiviare e aggiornare la documentazione relativa al personale

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Attitudine alla riservatezza e capacità di lavoro in team
• Ottime doti comuncative e relazionali
• Affidabilità e organizzazione operativa
• Preferibile conoscenza di software gestionali per la gestione HR

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
• Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì 08.30-12.30 e 13.30-17.30
• Formazione retribuita tramite affiancamento e corsi aziendali.