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Il candidato, all’interno del Dipartimento HSE dello stabilimento di Bergantino (RO), fornirà supporto per le seguenti attività:

• Supporto nelle attività operative e gestionali nell'area Salute e Sicurezza, monitorando i relativi KPIs
• Monitoraggio e supporto nella revisione delle procedure di sicurezza esistenti
• Supporto nella pianificazione delle attività di formazione HSE
• Supporto nella promozione di campagne di sensibilizzazione HSE per il personale e in incontri di formazione e/o informazione per il personale
• Supporto nella redazione, gestione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi
• Supporto nella collaborazione con le autorità competenti e il medico competente per tutte le questioni relative all'igiene industriale, alla pianificazione delle visite mediche
• Supporto nella gestione dei DPI in uso e nell'analisi di eventuali proposte di modifica/miglioramento

• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Accuratezza, pianificazione e organizzazione
• Buone capacità interpersonali e comunicative

Laurea in Ingegneria della Sicurezza/Prevenzione o percorsi simili

Diploma Scientifico o Tecnico/Professionale

Bergantino (RO)

tirocinio di 6 mesi

Bormioli Pharma svolge il proprio operato in un rapporto di partnership molto stretto con l’industria farmaceutica e tutte le imprese che stanno designando il futuro dell’healthcare.

Leader mondiale riconosciuto nel settore del packaging, Bormioli Pharma serve il mercato farmaceutico e biofarmaceutico con un’offerta integrata di flaconi, chiusure ed accessori, usando materiali e tecnologie all’avanguardia.

Essere parte di Bormioli Pharma significa lavorare in un ambiente stimolante, dove l’innovazione è di casa e dove ogni talento può esprimersi al meglio delle proprie potenzialità grazie al mix di competenze garantito dalle diverse professionalità impiegate. Un ambiente dove brillano passione e impegno, e dove sono promessi spirito d’iniziativa, proattività, autonomia e flessibilità.

In Bormioli Pharma crediamo fortemente nell’inclusività e nella diversità come fattore arricchente.

Per questo motivo, Bormioli Pharma non discrimina nelle attività di Ricerca & Selezione e relativo inserimento di personale per motivazioni legate alla razza, religione, sesso (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato di famiglia o altri fattori non legati al merito.

Bormioli Pharma S.p.a. e le sue Affiliate non accettano assistenza non richiesta da società di ricerca e selezione per opportunità di lavoro. Le Agenzie di selezione del personale e di reclutamento e le persone rappresentate da un'Agenzia che non sia un fornitore preferenziale non sono autorizzate a presentare profili, candidature o CV, né ad inoltrare CV direttamente ai dipendenti o a qualsiasi altra sede aziendale, e tali invii saranno considerati come non richiesti. Eventuali CV non sollecitati, inclusi quelli inviati all’Ufficio Risorse Umane, saranno considerati di proprietà di Bormioli Pharma S.p.a.

Bormioli Pharma S.p.a. non è responsabile per eventuali commissioni relative a CV o candidature non richieste e si riserva esplicitamente il diritto di contattare i candidati presentati con tali CV o candidature. Nessuna quota sarà corrisposta in caso di assunzione del candidato da parte di Bormioli Pharma S.p.a. e delle sue Affiliate nei confronti dell'Agenzia con cui non sia in vigore alcun accordo preesistente.

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