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Un'organizzazione di innovazione sociale cerca un consulente esperto per progettare e condurre un Living Lab dedicato al sistema alimentare della Vallagarina. Il candidato ideale ha esperienza nella progettazione di Living Lab e processi partecipativi. Le responsabilità comprendono la conduzione di attività di ricerca e la facilitazione di workshop. Il compenso è fino a €20.000,00 e le candidature devono essere inviate entro il 9 gennaio 2026.
Trentino Social Tank, nell’ambito del progetto europeo Station4Transformation (S4T), intende selezionare un consulente espertə per la progettazione e la conduzione di un Living Lab dedicato al sistema alimentare della Vallagarina.
Station4Transformation è un progetto di innovazione sociale e territoriale che riutilizza alcuni spazi della stazione ferroviaria di Rovereto, e mette in atto pratiche collaborative e processi partecipativi per attivare comunità locali e accompagnare transizioni sostenibili. Il Living Lab 2026 sarà orientato alla produzione di evidenze, analisi e raccomandazioni utili a preparare il percorso di definizione della futura Food Policy territoriale, in collaborazione con il Comune di Rovereto e i partner di progetto.
La figura selezionata avrà la responsabilità di progettare e guidare il Living Lab, definendone il format metodologico, conducendo i momenti partecipativi e curando la dimensione di ricerca, in coerenza con gli obiettivi e i valori del progetto Station4Transformation.
Le persone interessate sono invitate a inviare la propria manifestazione di interesse, completa di curriculum vitae a claudio.tagliabue@trentinosocialtank.it, entro il 9 gennaio 2026.
Dopo tale data, verrà inviata una formale richiesta di preventivo, con ulteriori dettagli riguardo le attività previste, i tempi di attuazione e i criteri di valutazione per la selezione finale.
Per info sul progetto www.station4transformation.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.