puestos de Maitre en Italia
Responsabile di sala per hotel
BARISTI/E PATICCERI/E GELATAI/E - PART-TIME
RESPONSABILE DI SALA
RESPONSABILE DI SALA
Responsabile sala ristorante
CORSO MAÎTRE E CAMERIERI CON STAGE GARANTITO NELLA TUA CITTA'
Maitre d'Hotel
CORSO MAÎTRE E CAMERIERI CON STAGE GARANTITO NELLA TUA CITTA'
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CORSO MAÎTRE E CAMERIERI CON STAGE GARANTITO NELLA TUA CITTA'
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Maitre - Ristorante Sadler, Casa Baglioni
Maitre
Maitre di hotel
Primo Maitre
Responsabile di Sala
Caposala
Responsabile di sala - Villorba
Responsabile sala colazioni
RESPONSABILE DI SALA PART-TIME
Maitre Ristorante Gourmet
Maitre
Maitre
CORSO MAÎTRE E CAMERIERI CON STAGE GARANTITO NELLA TUA CITTA'
Maitre
Responsabile di sala per hotel
RESPONSABILE DI SALA PER STRUTTURA ALBERGHIERA
QuoJobis – Agenzia per il Lavoro - ricerca per importante azienda cliente operante nel settore del turismo
RESPONSABILE DI SALA
Responsabilità:
La risorsa si occuperà di:
- gestione sala
- relazione con la clientela anche estera
Requisiti:
- pregressa esperienza nella mansione
- disponibilità a lavorare su turnazioni diurne e serali da lunedì a domenica con riposi
- lingua inglese buono per poter servire il cliente estero
Offerta:
Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 6 mesi.
Orario: 36 ore settimanali da lunedì a domenica con 1 giorno di riposo a scorrimento.
Fasce orarie: fascia pranzo e fascia serale
Inquadramento: CCNL Turismo Alberghi, 5 ° livello con retribuzione lorda oraria pari a euro 8,76 / retribuzione mensile lorda pari a euro 1.519,93 con maggiorazioni previste dal CCNL di riferimento per turno notturno, domenicale e festivo.
Sede di lavoro: ORIO AL SERIO (BG)
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.quojobis.it
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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