Responsabile di sala

Humangest S.p.A.; Plasencia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della ristorazione cerca un Responsabile di Sala a Piacenza. Sarai responsabile della gestione e del coordinamento del team di sala, assicurando un servizio di qualità. È richiesta esperienza pregressa in posizione simile e ottime capacità organizzative. La disponibilità a lavorare su turni spezzati, in particolare nel fine settimana, è fondamentale. Offriamo un ambiente inclusivo e pari opportunità per tutti.

Competenze

• Esperienza pregressa come Responsabile di Sala.
• Disponibilità a turni spezzati pranzo/cena, in particolare nel fine settimana.

Mansioni

• Gestione e coordinamento del team di sala.
• Supervisione del servizio di sala.
• Pianificazione dei turni del personale.
• Supporto alla formazione del nuovo staff.

Conoscenze

Ottima conoscenza del servizio di sala

Capacità organizzative

Gestione del personale

Descrizione del lavoro

Responsabile di Sala – Piacenza

Work location: Piacenza, Emilia-Romagna, Italy.

Umangest S.p.A. – Filiale di Piacenza procura una figura per importante azienda cliente nel settore della ristorazione.

La risorsa gestirà la squadra di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualità, coordinando il personale e assicurando il corretto svolgimento delle attività operative.

Mansioni principali:

• Gestione e coordinamento del team di sala.
• Supervisione del servizio di sala a 360°.
• Pianificazione dei turni del personale, quando necessario.
• Supporto alla formazione del nuovo staff su indicazione del Direttore o Vice Direttore.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa come Responsabile di Sala.
• Ottima conoscenza del servizio di sala.
• Capacità organizzative e di gestione del personale.
• Disponibilità a turni spezzati pranzo/cena, in particolare nel fine settimana.
• Inserimento immediato.
• Livello di inquadramento e retribuzione da valutare in sede di colloquio.

SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.