Logistica jobs in Italia
AUTISTA CQC
AUTISTA CQC
Addetto/a alla sorveglianza scuolabus e accompagnamento a Rufina (FI). Annuncio rivolto a categ[...]
AUTISTA CQC
OFFICE MANAGER JUNIOR appartenente alle categorie protette L68/99 art.1 ( invalidi civili)
N. 2 OPERATORI/OPERATRICI ECOLOGICI
ADDETTI / E FACCHINAGGIO E CARICO / SCARICO ATTREZZATURE PER EVENTI
OPERATORE DI CENTRALE OPERATIVA
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAUTISTA CQC
Addetti filatura
AUTISTA CQC
ADDETTO ALIMENTAZIONE IMPIANTO
CONTROLLER - INGLESE C1
ADDETTI ALLE VENDITE
Supply Chain Strategist
AUTISTA MAGAZZINIERE
Tirocinio per neo Laureato in Economia e commercio
Associative Communication Assistant
ADDETTO/A VENDITA PER WINDTRE_CC I GIGLI CAMPI BISENZIO
Driver/ Data Collector in Bracciano, Italy
AUTISTA CQC
Cameriera/e part time - Centro Commerciale ESP
CONTROLLER - INGLESE C1
CONDUTTORE DI LINEA
Addett • catena di verniciatura
AUTISTA CQC
Synergie, filiale di Fano, per importante azienda del settore dell'edilizia sita a Monte Porzio ricerca un
Descrizione azienda
Synergie, filiale di Fano, per importante azienda del settore dell'edilizia sita a Monte Porzio ricerca un
AUTISTA PATENTI C/CQC
PosizioneLa risorsa si occuperà di effettuare stoccaggio e trasporto tramite mezzo aziendale presso i presidi indicati.
RequisitiLa risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Patente B, C, CQCin corso di validità;
- Attenzione della cura del veicolo in dotazione aziendale.
Si offre iniziale contratto di lavoro in somministrazione, con possibilità di inserimento diretto in azienda.
CCNL Commercio, retribuzione in linea con l’esperienza maturata nel ruolo;
Orari: dalLunedìalVenerdì(Full time)
Luogo di Lavoro: Monte Porzio (PU)
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
by helplavoro.it* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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