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HR Assistant II
Job summary
Un'importante agenzia di lavoro cerca un HR Assistant II per supportare il team Risorse Umane nel centro logistico di Pioltello. Il candidato ideale avrà esperienza in HR e comunicazione efficace con diversi stakeholder. Le responsabilità includono la gestione dell'amministrazione HR, supporto a progetti di engagement e creazione di report. Offriamo un contratto di 12 mesi, con un salario compreso tra 28k e 30k e un lavoro on-site per 39 ore settimanali.
Qualifications
- Esperienza pregressa in HR, relazioni con dipendenti e payroll.
- Capacità di comunicare con diversi stakeholder.
- Inglese livello B2 preferenziale.
Responsibilities
- Gestione amministrativa HR quotidiana.
- Supporto ai leader su progetti di engagement.
- Raccolta feedback e organizzazione attività.
- Creazione report tramite dashboard interne.
- Audit per conformità a processi e legge.
Skills
Cerchiamo per importante cliente un / una HR Assistant II che supporti il team Risorse Umane e i responsabili di reparto nel centro logistico di Pioltello. Non è un ruolo da ufficio : lavorerai sul campo, a stretto contatto con i team operativi, anche su turni rotativi.
- Gestione amministrativa HR quotidiana (nuove assunzioni, presenze, strumenti self-service).
- Supporto ai leader su progetti di engagement e benessere.
- Raccolta feedback e organizzazione attività per favorire inclusione.
- Creazione report tramite dashboard interne.
- Audit per conformità a processi, GDPR e normativa lavoro.
- Esperienza pregressa in HR, relazioni con dipendenti e payroll.
- Ottima conoscenza dell’italiano scritto e parlato.
- Capacità di comunicare con diversi stakeholder.
- Buona padronanza di MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Esperienza in onboarding e amministrazione correlata.
- Conoscenze base di diritto del lavoro e procedure payroll.
- Inglese livello B2
- 12 mesi
- 28k-30k
- On-site 5 giorni a settimana, 39 ore.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.