Hr specialist categoria protetta art.1

Randstad Italy; Campogalliano; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione personale in Emilia-Romagna cerca un HR Specialist CATEGORIA PROTETTA, con almeno 3 anni di esperienza nelle risorse umane, conoscenze in reclutamento e buona padronanza dell'inglese. Il lavoro è full-time, con sede a Campogalliano. Le responsabilità includono la stesura di job descriptions, social recruiting e supporto nella gestione di corsi di formazione. Offerta retribuzione tra 28.000€ e 34.000€ annui.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99.
• Esperienza significativa nel ruolo in aziende medio-grandi.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, con focus su Excel.

Mansioni

• Definire e stendere job descriptions.
• Creare, pubblicare e monitorare annunci di lavoro.
• Condurre colloqui di selezione in autonomia.

Conoscenze

Appartenenza alle categorie protette

Esperienza di almeno tre anni nel ruolo

Conoscenza dei principali canali di reclutamento

Buona conoscenza della lingua Inglese

Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint

Formazione

Laurea in materie psicologiche o economico-giuridiche

Descrizione del lavoro

Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?

Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68 / 99?

Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te!

Randstad Italia, per azienda di trasporti internazionali, è alla ricerca di un HR SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68 / 99

Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì, full time.

Sede di lavoro : Campogalliano (MO).

Tipologia contrattuale : contratto diretto con l’azienda, inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.

Retribuzione annua : 28000€ - 34000€

Esperienza min. 2 anni

Possiedi questi requisiti?

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99;
• Esperienza di almeno tre anni nel ruolo all’interno di realtà di medio-grandi dimensioni orientate all’internazionalizzazione;
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office con focus su Excel / Powerpoint
• Preferibile una laurea in materie psicologiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, scienze della comunicazione) o in materie economico–giuridiche.

Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

• Definizione e stesura job descriptions
• Creazione, pubblicazione e monitoring di annunci di lavoro
• Social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula
• Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl)
• Colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali
• Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università
• Partecipazione all’organizzazione di assessment center
• Attivazione e gestione stage
• Preparazione statistiche e reportistica di performance per ogni posizione

Attività di onboarding e di induction

• Supporto nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training : raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione.
• Attività di tutoring d’aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback)
• Raccolta feedback su tutte le attività (anche con strumenti on line)
• Supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione etc etc)
• Supporto nella gestione dei processi di MBO.