TL;DR : Background e tecnologie :
almeno 5 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in agritech, IoT o ambiti affini (macchine agricole, irrigazione, fitochimica), con esperienza nell’internazionalizzazione Responsabilità : definire e implementare la strategia commerciale, coordinare e sviluppare la rete di agenti e distributori, gestire clienti chiave, partecipare a fiere internazionali, collaborare con R&S e marketing per l’adattamento dell’offerta Requisiti :
inglese fluente, ottime capacità relazionali e negoziali, laurea in ambito economico, tecnico o agrario (plus), disponibilità a trasferte frequenti :
diploma / laurea tecnico-scientifica, inglese tecnico, precisione, attitudine alla documentazione e al lavoro in team, disponibilità a brevi trasferte Modalità :
lavoro ibrido con piena autonomia nella gestione di presenza e spostamenti Sede :
Toscana, con trasferte internazionali RAL :
fino a 55.000€ + MBO fino al 30% Benefit :
auto aziendale, flessibilità organizzativa, contesto innovativo e connesso al mondo agricolo toscano, con forte vocazione internazionale
Humaverse, società di head‑hunting specializzata nella ricerca e selezione di talenti nel settore STEM, è alla ricerca di un
Responsabile Commerciale Estero (COO)
per un’azienda italiana operante nel settore AgriTech. La società in questione è nota per la
progettazione e produzione di sistemi IoT per agricoltura 4.0 , meteorologia, ambiente e infomobilità, con una presenza solida anche in mercati in internazionali. La figura in questione coordinerà e svilupperà la rete vendite aziendale, puntando allo sviluppo strategico all’estero.
Responsabilità principali : Definire e implementare la strategia commerciale, coordinando e potenziando la rete di agenti e distributori; Gestire le relazioni con clienti chiave (aziende agricole, consorzi, distributori); Mappare opportunità commerciali e analizzare la concorrenza locale; Individuare e partecipare a fiere internazionali ed eventi di settore; Coordinare il team di agenti e distributori attivi, con l’opportunità di sviluppare nuove reti nei mercati esteri in espansione. Collaborare con i dipartimenti R&S, marketing e logistica per adattare l’offerta ai diversi mercati internazionali.
Esperienze e competenze richieste : Almeno
5 anni di esperienza in ruoli commerciali , preferibilmente in ambito agritech, precision farming o IoT; si valutano anche profili provenienti da settori affini (macchine agricole, materiali per agricoltura, irrigazione e / o fitochimica); Comprovata esperienza nell’ internazionalizzazione commerciale ; Capacità di
gestione della rete vendita e dei canali distributivi ; Ottime doti negoziali e relazionali; Possesso della laurea in Economia, Agraria, Ingegneria o discipline affini sarà considerata un plus; Lingua
inglese fluente ; la conoscenza di ulteriori lingue (spagnolo, francese, ecc.) è considerata un plus; Disponibilità
a frequenti
trasferte internazionali .
Cosa prevede l'offerta : Un’opportunità concreta per entrare in una realtà 100% italiana, radicata nel territorio toscano e nel mondo agricolo (settore vitivinicolo e non solo), ma con uno sguardo internazionale e una forte spinta verso l’innovazione. RAL indicativa : fino a
55.000 € , in base all’esperienza maturata; MBO fino al 30% , legato a obiettivi strategici e di sviluppo internazionale Auto aziendale
per gestire al meglio anche la dimensione sul territorio Modalità di lavoro ibrida
e organizzazione flessibile.
Pensi possa essere l'opportunità giusta per te? Allora candidati, il team di HumaVerse sarà felice di contattarti per un confronto approfondito e per spiegarti i prossimi passi del processo di selezione.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679 / 2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - “GDPR”), come successivamente modificato.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.