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Addetto / a alla Gestione Segnalazioni, Ticketing e Back Office
E-Work
Impiegato/a Controllo Qualità - settore alimentare
Adecco
1 Hostess per Fiera SIGEP 2026 (13)
HOSTESS.IT
Cameriere di Sala per Milano Cortina 2026
Manpower
Cameriere/A Sala Bar Per Strafbar - Turno Serale
Manpower
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowJunior Commercial Operations Specialist
Adecco
IMPIEGATO/A OPERATIVO COMMERCIALE - Junior
Adecco
ID: P274N03 - 1 Meccanici motoristi e riparatori di veicoli a motore
Regione Lazio
Connect with headhunters to apply for similar jobsCassiere/Vendita – Stage Retributo, Turni Flessibili
Pratesi Hotel Division
Cassiere/a - addetto/a alla vendita
Pratesi Hotel Division
Direttore trice Paese Europa del Sud
Adopt Parfums
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Grand Hotel Rimini
Addetto/addetta al magazzino settore tessile
During spa
Addetto/addetta vendita rieti (ri)
Adecco Spa
ADDETTI/E AL BOX OFFICE
La Risorsa Umana Agenzia Per il Lavoro -
ADDETTI/E AL BOX OFFICE
La Risorsa Umana Agenzia Per il Lavoro -
Impiegata addetta alla produzione, aspetti commerciali e acquisti
Adecco filiale di langhirano
Capo cuoco / a | Mensa | Vizzolo Predabissi
jobtech
Sales Development Representative | Start-up Fintech | Milano
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Shift Leader - Ricevimento
Hotel Principe di Savoia
Cassiere/cassiera e addetta alla caffetteria per ristorante centralissimo
Food E Company
Addetto / a alla Gestione Segnalazioni, Ticketing e Back Office
Job summary
Un'azienda leader nel settore dei servizi di contact center cerca Addetti Gestione Segnalazioni, Ticketing e Back Office. I candidati dovranno gestire attività di back office e supporto per e-commerce, utilizzando sistemi CRM. Richiesta ottima conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese. Offerta di lavoro con contratto a tempo determinato di 4/6 mesi, con possibilità di proroghe e smart working disponibile una volta a settimana. Funzione in un ambiente dinamico, orari flessibili e formazione continua.
Benefits
Qualifications
- Ottima conoscenza della lingua italiana.
- Buona conoscenza della lingua inglese (parlato e scritto).
- Ottime capacità informatiche e uso avanzato del PC.
Responsibilities
- Gestione mail per e-commerce e supporto ordini.
- Possibile gestione di contatti telefonici di supporto.
- Utilizzo quotidiano di sistemi CRM e strumenti informatici.
Skills
Tools
e-work S.p.A., sede di Milano, seleziona Addetti Gestione Segnalazioni, Ticketing e Back Office per azienda cliente leader nei servizi di contact center in outsourcing. Le risorse verranno inserite su commesse dedicate a Pronto Intervento, Facility Management, Reperibilità ed Emergenze, attività di back office per e-commerce.
- Attività di back office e gestione mail per e-commerce (ticketing, supporto ordini, aggiornamento pratiche)
- Possibile gestione di contatti telefonici di supporto (inbound)
- Utilizzo quotidiano di sistemi CRM, software gestionali e strumenti informatici
- Ottima conoscenza della lingua italiana
- Buona conoscenza della lingua inglese (parlato e scritto); gradita conoscenza di lingue aggiuntive
- Ottime capacità informatiche e uso avanzato del PC
- Rapidità e precisione nella digitazione e nella gestione ticket
- Preferibile esperienza in customer service, help desk, front office o back office
- Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, fascia oraria 7 : 00–24 : 00
- Preferibile disponibilità full time (5 giorni su 7); un weekend lavorato al mese o sabato alternato
- Possibilità di smart working 1 giorno a settimana, ampliato nel periodo natalizio
- Contratto a tempo determinato in somministrazione (4 / 6 mesi) con possibilità di proroghe e stabilizzazione
- CCNL Telecomunicazioni – 3° livello
Zona Viale Certosa (MI)
#workingtogether
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016 / 679 - all'indirizzo web : www.e-workspa.it.
Telemarketing / Call center
Customer Service
Contratto a tempo determinato
Impiegato
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.