Laurea Psicologia jobs in Italia
Project Manager
STAFF Agenzia per il Lavoro
Progettista meccanico
WEGH Group S.p.A.
Operatore Fiscale - Milano
Adecco - Reco Mes Cat
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriJunior / Middle Qlik Sense Developer (BIG)
Herzum Software S.R.L. Unipersonale
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRicerca CONSULENTI TECNICI in Sicurezza e salute sul Lavoro - Regione Emilia Romagna, Parma
Sopran spa
Commerciale (Junior)
Dedalo Consulting
Controller
Condor Trade S.R.L. / Inblu
stage business analyst
Randstad Italy
Mobile App Developer
Sanmarco Informatica Spa
REFERENTE BANDI PUBBLICI E PRIVATI - SETTORE FORMAZIONE
STAFF
Specialisti / e AML - Gestione pratiche Adeguata Verifica Rafforzata
ManpowerGroup
Project Manager
Descrizione del lavoro
Un'importante agenzia di lavoro in Piemonte cerca un Project Manager con esperienza di 3-5 anni. Offriamo un contratto iniziale di 18 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, retribuzione annuale tra 33.000 e 41.000 Euro lordi. Il candidato ideale ha una laurea pertinente e solide competenze tecniche.
Competenze
- Esperienza di 3-5 anni nella gestione di progetti e coordinamento di attività.
Mansioni
- Fornire supporto tecnico-organizzativo al Dipartimento Planning.
- Gestire richieste di connettività e monitorare progetti in corso.
- Collaborare con il Gruppo Planning e gestire registri di rischio.
Conoscenze
Formazione
Staff spa, filiale di Roma Eur, ricerca per prestigiosa azienda cliente, di un / a Project Manager con esperienza nel settore dei servizi.
Il / La Project Manager sarà responsabile di fornire supporto tecnico-organizzativo al Dipartimento Planning, partecipando alle decisioni tramite analisi e proposte.
Il ruolo prevede la gestione di progetti di connettività e servizi, con riporti funzionali ma non gerarchici.
La risorsa, in particolare si occuperà delle seguenti attività :
- Raccolta, verifica, analisi e valutazione delle nuove richieste di connettività e servizi da parte degli utenti
- Monitoraggio dei progetti in corso
- Collaborazione con il Gruppo Planning nella verifica della rispondenza delle soluzioni tecniche di accesso con i requisiti utente.
- Gestione delle interlocuzioni con i referenti sia interni che esterni (organizzazione di riunioni e redazione di minute e liste di azioni)
- Gestione del registro dei rischi e preparazione di proposte di modifica su tempi, costi o contenuti
- Predisposizione di bozze di proposte tecnico-economiche e relazioni a supporto delle procedure di convenzionamento degli utenti
- Raccolta dei dati di costo, elaborazione di prospetti di monitoraggio e analisi degli scostamenti
- Redazione e archiviazione di documenti tecnici e di progetto, monitoraggio del rispetto di policy e norme applicabili.
- Laurea in una disciplina pertinente alla gestione di progetti economici
- Esperienza lavorativa pregressa nella gestione di progetti e coordinamento di attività di 3 / 5 anni
- Competenze tecniche e organizzative
- Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con gli stakeholder interni ed esterni
Si offre iniziale contratto a tempo determinato della durata di 18 mesi con finalità di trasformazione a tempo indeterminato.
La ral sarà compresa tra i 33.000 e i 41.000 Euro lordi annui in relazione alla seniority.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati sono inviatati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.
Staff Spa. È iscritta all'albo informatico delle agenzie per il lavoro sez.1 del Ministero del lavoro e P.S.prot.N.39 / 00011781
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.