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COMMERCIALE ITALIA – SETTORE ACCIAIO/INOX
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COMMERCIALE ITALIA – SETTORE ACCIAIO/INOX
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un commerciale per il settore acciaio/inox. Responsabile della gestione del portafoglio clienti, il candidato ideale ha esperienza commerciale nel settore e ottime capacità di negoziazione. È richiesta la conoscenza del territorio italiano e disponibilità a trasferte. Offerta di lavoro con valutazione di RAL e livello in base all’esperienza.
Competenze
- Esperienza pregressa nel ruolo commerciale, preferibilmente nel settore acciaio/inox.
- Disponibilità a trasferte.
- Capacità di analisi e individuazione di nuove opportunità commerciali.
Mansioni
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio nazionale.
- Attività di vendita e consulenza tecnica sui prodotti in acciaio/inox.
- Partecipazione a fiere ed eventi di settore.
Conoscenze
Formazione
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio nazionale
- Attività di vendita e consulenza tecnica sui prodotti in acciaio/inox
- Analisi del mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali
- Partecipazione a fiere ed eventi di settore
- Collaborazione con l’ufficio tecnico e la produzione per la definizione delle offerte
- Esperienza pregressa nel ruolo commerciale, preferibilmente nel settore acciaio/inox
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione
- Conoscenza del territorio italiano e disponibilità a trasferte
- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico o commerciale
- RAL e livello saranno valutati in base all’esperienza.
- Orario di lavoro giornaliero.
Brescia
Areajob Spa, filiale di Brescia, ricerca un commerciale Italia per azienda cliente operante nel settore acciaio/inox.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.