Codess Sociale Soc Coop
Codess Sociale Soc Coop
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Human AssistCare
Credit Network & Finance
Dubhe
Connect with headhunters to apply for similar jobsHuman AssistCare
Gi Group S.p.A
LHH
Gi Group S.p.A
ALTEN Italia
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Un'agenzia di servizi socio-assistenziali cerca un operatore/operatrice come animatore/educatore per un servizio residenziale per anziani a Gradisca d'Isonzo. Richiesta laurea in scienze dell'educazione o attestato di animatore, e preferibile esperienza con la specifica utenza. Offriamo un contratto part-time (10h/settimana) su due turni, con disponibilità a lavorare nei fine settimana e in giorni festivi.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca operatore/operatrice con mansione di animatore/animatrice e/o educatore/educatrice per servizio residenziale con utenza anziani sito a Gradisca d'Isonzo, in provincia di Gorizia.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (10h/settimana), su due turni (mattina e pomeriggio), comprensivi di festivi e festività.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.