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Descrizione del lavoro
Un'azienda di consulenza innovativa cerca un Business Developer per il team HR Performance. Il candidato ideale ha la responsabilità di gestire lo sviluppo commerciale, analizzare il mercato e instaurare relazioni con i clienti. Requisiti includono una laurea, esperienza commerciale di 5 anni in servizi B2B e ottime capacità comunicative. Offriamo un contesto internazionale con formazione continua, smart working e opportunità di crescita professionale.
Servizi
Competenze
- Esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B, preferibilmente in ambito HR Payroll e Consulenza HR.
- Buona conoscenza dell’inglese e, preferibilmente, anche del francese.
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del mercato dell’amministrazione del personale.
Mansioni
- Analizzare il mercato delle PMI e delle Grandi Imprese.
- Gestire il cliente e presentare i servizi aziendali.
- Aggiornare il database aziendale tramite uso di CRM.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.