UKA – Der Energieparkentwickler
Connect with headhunters to apply for similar jobsSynergie filiale di osimo
Page Personnel Italia SPA
Michael Page International Italia S.r.l.
Moltiply Group
Gattai, Minoli, Partners
Gi Group S.p.A
C.S.S. Group
Gi Group S.p.A
Il Gabbiano Social Cooperative Onlus
Un'importante compagnia assicurativa è alla ricerca di un Junior Claims Handler per potenziare la Direzione Sinistri. La figura dovrà gestire autonomamente i sinistri Property, collaborando con periti e legali, garantendo la correttezza tecnica nell'indennizzo dei danni. È richiesta una laurea in ingegneria o giurisprudenza, esperienza nella gestione di sinistri e ottime abilità relazionali. Si offre un contratto conforme al CCNL Imprese di Assicurazione con retribuzione commisurata all'esperienza.
Unipol Assicurazioni, compagnia assicurativa multi-ramo e leader in Italia nei rami Danni, nell’ottica di un potenziamento della Direzione Sinistri, è alla ricerca di un:
Sede di lavoro: San Donato Milanese
Le polizze Property tutelano il patrimonio delle Aziende da sinistri quali i guasti macchine, l’incendio, l’esplosione, gli eventi sociopolitici, i terremoti e le alluvioni. Tutelano anche da eventi di business interruption, che può comportare perdite di profitto o maggiori costi nella ripresa dell’attività.
Il profilo ricercato avrà l’incarico di effettuare le liquidazioni dei Sinistri Property nel rispetto della normativa e delle disposizioni aziendali in uso.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).
Il/la candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione; l’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza professionale effettivamente maturata.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.