Trainee - dip. Labour

Gattai, Minoli, Partners; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Uno studio legale di prestigio con sede a Milano ricerca un Trainee da inserire nel Dipartimento Lavoro e Relazioni Industriali. I candidati ideali sono laureandi o neolaureati in Giurisprudenza con ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata. L'opportunità offre l'ha la possibilità di lavorare in un contesto stimolante con professionisti esperti, dove si rispettano i principi di imparzialità e diversità.

Competenze

• Laureande o neolaureate in Giurisprudenza.
• Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata.

Conoscenze

ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

PedersoliGattai, primario Studio Legale italiano, è alla ricerca di un Trainee da inserire nel Dipartimento Lavoro e Relazioni Industriali presso la sede di Milano.

Requisiti

• Laureande / i o neolaureate / i in Giurisprudenza;
• ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata.

Chi siamo

Con oltre 380 professionisti e tre sedi a Milano, Roma e Torino, PedersoliGattai è uno tra i principali studi legali in Italia, con un posizionamento di leadership nei settori del corporate M&A, del private equity, del banking & finance, del capital markets e del contenzioso di alto profilo. Lo studio opera con un’offerta full service a 360° grazie alla presenza di oltre dieci dipartimenti. Al primo posto nella classifica Mergermarket per volume di operazioni nel primo trimestre 2024, PedersoliGattai ha raggiunto i più elevati posizionamenti nelle principali Directories internazionali. Grazie a un importante network di rapporti internazionali, PedersoliGattai si colloca in una posizione privilegiata per assistere clienti italiani ed esteri anche nelle operazioni cross-border.

Iter di selezione

• Invia la tua candidatura sul nostro sito web cliccando sul tasto “lavora con noi”, specificando come area di interesse Lavoro e Relazioni Industriali inserendo nel campo note il testo “LinkedIn / Labour”;
• Primo screening da parte della nostra funzione HR;
• Eventuale contatto tramite telefono o mail;
• Interviste con professionisti senior di dipartimento e socio di riferimento;
• Eventuale proposta di collaborazione o riscontro in altri casi.

Lo Studio opera secondo imparzialità e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa in relazione al genere, all’età, all’orientamento e all’identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa.