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Descrizione del lavoro
Una società di ingegneria in Veneto è alla ricerca di un Coordinatore della Sicurezza per garantire la regolarità delle operazioni nei cantieri. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria civile o architettura e preferibilmente è abilitato secondo il D. Lgs. 81 / 08. È richiesta la conoscenza di Autocad, pacchetto Office e MS-Project, oltre alla disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. La posizione offre un'opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
Competenze
- Laurea specialistica in ingegneria civile o architettura.
- Abilitazione D. Lgs. 81 / 08 per Coordinatore della Sicurezza è preferenziale.
- Esperienza nel coordinamento sicurezza cantieri infrastrutturali richiesta.
Mansioni
- Verifica dei POS e controlli di sicurezza.
- Coordinamento delle azioni e predisposizione dei verbali.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
- Verifica dei POS
- Controllo sulla regolare esecuzione Dei in Sicurezza
- Verifica della corrispondenza tra l’eseguito e quanto previsto POS / PSC
- Azioni di coordinamento
- Predisposizione dei verbali
- Laurea specialistica in Ingegneria Civile o Architettura o Diploma tecnico di Geometra
- Abilitazione D. Lgs. 81 / 08 per Coordinatore della Sicurezza (preferenziale)
- Conoscenza Autocad 2D, pacchetto Office (Excel, Word) e MS-Project
- Patente B
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
- Iscrizione all’Albo degli Ingegneri o disponibilità all’iscrizione
- Conoscenza della normativa sui Lavori Pubblici e sulle Costruzioni (D. Lgs. 50 / 16 e 36 / 23)
- Esperienza nel Coordinamento Sicurezza cantieri infrastrutturali
- Propensione alla vita di cantiere
- Volontà nell’approfondimento tecnico
- Interesse per Infrastrutture di Trasporto
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.