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Specialista di ottimizzazione di reti radiomobili
Job summary
Un'azienda di servizi IT nella gestione di reti radiomobili cerca un Specialista di ottimizzazione con almeno 3 anni di esperienza. Responsabile dell’ottimizzazione, analisi troubleshooting su tecnologie 3G, 4G e 5G. Richieste ottime conoscenze tecniche e capacità di problem solving. La posizione offre flessibilità del lavoro (Italia/remote). La RAL sarà in base all’esperienza del candidato.
Qualifications
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di ottimizzazione di reti radiomobili.
- Capacità di lavoro in team e problem solving.
- Flessibilità e orientamento al risultato.
Responsibilities
- Gestione della reportistica e dell’ottimizzazione.
- Analisi troubleshooting sulle tecnologie 3G, 4G e 5G.
Skills
Transtec Services Srl, società di servizi e consulenza che opera nel settore ICT e dell’Innovazione tecnologica, è alla ricerca di unoSpecialista di ottimizzazione di reti radiomobili per una delle sue aziende clienti.
Gestione della reportistica, dell’ottimizzazione, dell’analisi troubleshooting sulle tecnologie 3G, 4G (VoLTE e servizi dati) e 5G.
- Esperienza di ottimizzazione RAN
- Capacità di analizzare e risolvere i problemi relativi ai KPI RAN
- Ottime conoscenze delle tecnologie 3G e 4G (LTE e VoLTE), 5G
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: capacità di lavoro in team, flessibilità, problem solving ed orientamento al risultato.
Il candidato Specialista ottimizzazione di reti radiomobili deve aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Sede di lavoro: Italia/Remote
Inquadramento e RAL saranno valutati in base alla seniority dei candidati.
primo colloquio conoscitivo con il team HR, colloquio tecnico con il team di lavoro.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.