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ADDETTO/A VENDITA (GDO)
Descrizione del lavoro
ADHR GROUP è alla ricerca di un/una ADDETTO/A VENDITA per un'azienda del settore GDO a Torino. Il candidato dovrà gestire le attività di cassa e contribuire alla gestione operativa del negozio, esponendo i prodotti e controllando le scadenze. Si richiede una buona predisposizione al lavoro in squadra e disponibilità a spostamenti. Contratto iniziale part-time di 30 ore settimanali con possibilità di proroga.
Competenze
- Preferibile esperienza nel settore del commercio o della ristorazione.
- Disponibilità a spostarsi presso altri punti vendita (15/20 km).
Mansioni
- Attività di cassa e gestione operativa del negozio.
- Esposizione dei prodotti sugli scaffali e controllo scadenze.
Conoscenze
ADHR GROUP, filiale di Torino, per strutturata azienda cliente operante nell’indotto della GDO, è alla ricerca della seguente:
ADDETTO/A VENDITA (GDO)
La persona verrà inizialmente inserita per svolgere attività di cassa e successivamente verrà affiancata e formata per svolgere attività generiche inerenti la gestione operativa del negozio (esposizione dei prodotti sugli scaffali, controllo scadenze).
Si valutano candidature automunite, dinamiche e flessibili, con preferibile esperienza maturata nel settore del commercio o della ristorazione.
È richiesta la disponibilità a spostarsi presso altri punti vendita in caso di necessità (nel raggio di circa 15/20 km).
Completano il ruolo una buona predisposizione ai contatti interpersonali e al lavoro di squadra.
Orario di lavoro part time di 30 ore settimanali (dal lunedì alla domenica con riposi compensativi).
Iniziale contratto di somministrazione di circa 1 mese con possbilità di proroga.
Luogo di lavoro: Torino, zona sud.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/ l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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