Postes à Roma, Italie
Specialista Junior per Sviluppo Sistema Qualità, Ambiente e Sicurezza - Stretto di Messina
Randstad Italy
Sales promoter - Central South West Italy
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Business Consulting - Sustainability Manager (Transizione Energetica e Decarbonizzazione)
EY
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Specialista Junior per Sviluppo Sistema Qualità, Ambiente e Sicurezza - Stretto di Messina
Résumé du poste
Una società di reclutamento cerca un Specialista Junior per Sviluppo Sistema Qualità, Ambiente e Sicurezza a Roma. La posizione richiede 2 anni di esperienza e offre una retribuzione annua di 40.000€ - 50.000€. Le candidature devono essere inviate tramite il sito indicato entro il 26 settembre 2025.
Qualifications
- 2 anni di esperienza.
Randstad Italia SpA rende noto che Stretto di Messina S.p.A, concessionaria per la progettazione, la realizzazione e la gestione del collegamento stabile viario e ferroviario fra la Sicilia e la Calabria, ricerca 1 Specialista Junior per Sviluppo Sistema Qualità, Ambiente e Sicurezza da inserire all’interno della Direzione Corporate – S.O. Sistemi di Gestione.
Tutti i dettagli della selezione sono consultabili nell’avviso di selezione pubblicato sul sito istituzionale di Stretto di Messina S.p.A. Prima di procedere alla candidatura consigliamo di leggere attentamente l’avviso di selezione.
Le candidature dovranno essere inviate esclusivamente tramite il seguente link: https://selezione.pa.randstad.it/specialistasvilupposistemaqualitasdm
Le domande dovranno pervenire entro le ore 18:00 del 26 settembre 2025.
Non verranno prese in considerazione candidature inviate in risposta a questo annuncio oppure tramite canali differenti da quanto indicato nell’avviso di selezione.
- Retribuzione annua: 40000€ - 50000€
- 2 anni di esperienza
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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