Squadragenti
Squadragenti
Cross Border Talents
Cross Border Talents
The European Food Safety Authority
Squadragenti
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSquadragenti
Cross Borders Talents
Smart SRL
NTT DATA
NIGHT CLUB
Manpower
Banca Privata Leasing S.p.A.
CMP Consulting
Minor Hotels Europe and Americas
JR Italy
JR Italy
Un'agenzia di consulenza commerciale ricerca un Consulente Commerciale in Puglia. Si offre un contratto con sistema provvigionale interessante e orari flessibili. La figura selezionata si occuperà di vendere prodotti ai clienti utilizzando cataloghi. Si richiedono almeno 1 anno di esperienza nella vendita e competenze in negoziazione e comunicazione persuasiva.
Hai esperienza come Venditore? Desideri lavorare come Agente di Commerciale? Squadragenti ricerca un Consulente Commerciale. SQUADRAGENTI è la Divisione HR di 2 società specializzate nel settore dell’utensileria/ferramenta – truck/ automotive/agricoltura.
Attualmente siamo alla ricerca di persone che vogliano intraprendere un percorso professionale in qualità di Addetto/a alla Vendita – Agente - Commerciale.
Se verrai selezionato, entrerai a far parte di una delle due aziende (composte da 40 responsabili vendite e 500 agenti). Lavorerai all’interno di un team vivace e con una forte esperienza alle spalle, potrai così ampliare le tue skills e competenze.
Si offre: contratto Enasarco con sistema provvigionale interessante. Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze tecniche. Orario: flessibile, scegli tu quando e quanto lavorare. Sede di lavoro: in base alla propria zona di residenza verrà affidato un territorio per sviluppare il portafoglio clienti.
Di cosa ti occuperai?
Esperienza
Competenze e capacità
Completano il profilo: titolo di studio in ragioneria
Ora, con un click, invia qui la tua candidatura e, se idonea, ti contatteremo per fissare un colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.