Jobs in Milano, Italy

GiGroup, la prima Agenzia per il Lavoro Italiana, è alla ricerca di talenti come te per un\'importante realtà di Milano.

ADDETTO/A VENDITA SHOWROOM

La risorsa sarà inserita all’interno dello showroom del territorio di importante azienda italiana dedicata alla produzione e vendita di tende da sole e da interno e esterno, pergolati, elementi di arredo da interno e esterno.

• Riassortimento e riordino della merce a scaffale


• Assistenza al cliente per garantire la massima soddisfazione


• Gestione della cassa e operazioni di inventario

• buone capacità relazionali e comunicative;


• esperienza pregressa in qualità di addetto vendita di prodotti di arredo;


• interesse al settore arredo/design completano il profilo;


• automunito.

• Orientamento al cliente


• Flessibilità e capacità organizzativa


• Precisione e attenzione ai dettagli

Un inserimento con contratto di somministrazione full time a tempo determinato.

Orario di lavoro: da lunedì a sabato in fascia oraria 09:00 - 18:00 con due mezze giornate di riposo infrasettimanale.

Inquadramento contrattuale: Legno industria.

Luogo di lavoro: Milano centro

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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