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Ein innovatives Gesundheitsunternehmen in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Architekten für Forschungsfinanzierung. Sie entwickeln Förderanträge und identifizieren Programme zur Finanzierung von KI-Entwicklung und klinischen Studien. Mit strategischer Tiefe und einer proaktiven Haltung verantworten Sie alle Schritte des Antragsprozesses und tragen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
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Wir machen aus reaktiver Behandlung proaktive Vorsorge. Unsere Geschichte begann nicht im Boardroom, sondern in der Klinik. Als Augenarzt an der Charité hat unser Mitgründer Dr. Steffen E. Künzel täglich gesehen, wie Menschen ihr Augenlicht verlieren, weil ihre Erkrankungen zu spät diagnostiziert wurden. Gleichzeitig waren die Praxen mit Routine-Checks überlastet. Diese ineffiziente Lücke schließen wir. Skleo Health transformiert die Gesundheitsvorsorge mit unserem "Screen-Sort-Guide"‑Modell. Wir bringen KI‑gestützte, aber immer ärztlich validierte Augen‑Screenings dorthin, wo die Menschen sind. Wir managen die gesamte Patient‑Journey – von der Früherkennung bis zur Anbindung an die fachärztliche Versorgung. Dafür befähigen wir ein wachsendes Netzwerk von Partnern – von Optikern wie Mister Spex, über Drogerien wie dm bis hin zu Apotheken und Unternehmen. Unterstützt von führenden Investoren wie Sanoptis, Europas größtem Augenklinik‑Verbund, und Antler, skalieren wir eine Lösung, die nachweislich Leben verändert.
Du bist der Kopf hinter unserer "Non‑Dilutive Funding"‑Strategie. Du arbeitest eng mit den Gründern und unserem medizinischen Team zusammen, um unsere technologische Roadmap in überzeugende Förderanträge zu übersetzen. Du sorgst dafür, dass unsere KI‑Entwicklung und klinischen Studien durch nationale und europäische Fördermittel finanziert werden.
Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter bewerbung@skleo.de.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.