ALMA LABORIS Business School
Alma Laboris ha aperto le iscrizioni per i percorsi di formazione avanzata nel settore farmaceutico, offrendo vantaggiose opportunità di Placement per il progresso professionale. L'obiettivo principale è formare e specializzare professionisti da presentare alle aziende partner del network.
Il Master in Management e Marketing dell'Industria Farmaceutica, con Placement per lo sviluppo di carriera, fornisce un approfondito bagaglio di conoscenze specialistiche. Tra i temi trattati figurano la Direzione Medica, gli Affari Regolatori, il Monitoraggio dei Processi e il Controllo Qualità della Produzione, la Farmacovigilanza, la Gestione delle Risorse Umane, il Market Access, il Marketing Farmaceutico, il Business Development, il Sales Management e il Project Management.
Il programma offre anche un supporto individuale da parte di tutor esperti del settore, un portale "Network" che consente di candidarsi a posizioni di lavoro pubblicate dalle aziende partner, e una promozione del profilo alle aziende interessate a condurre colloqui per diverse opportunità di lavoro.
I requisiti per partecipare al programma includono professionisti che già occupano ruoli aziendali, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altre discipline, previa valutazione. Il tasso di successo del placement è del 90%.
Le Qualifiche: Il percorso formativo in Management e Marketing dell'Industria Farmaceutica con Placement per lo sviluppo di carriera copre argomenti specialistici come la Direzione Medica, gli Affari Regolatori, il Monitoraggio dei Processi e il Controllo Qualità della Produzione, la Farmacovigilanza, la Gestione delle Risorse Umane, il Market Access, il Marketing Farmaceutico, il Business Development, il Sales Management e il Project Management.
A chi si rivolge:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.