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HR GENERALIST
Job summary
Un'azienda innovativa è alla ricerca di un HR Generalist per gestire le attività quotidiane del dipartimento HR. In questo ruolo, sarai responsabile della ricerca e selezione di talenti, della gestione della formazione e dell'amministrazione del personale. Se hai esperienza nel settore HR e una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, questa è un'opportunità per entrare in un ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un'ottima opportunità per contribuire a un team vincente.
Benefits
Qualifications
- Minimo 2 anni di esperienza in un ruolo HR simile.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche richiesta.
Responsibilities
- Gestione della ricerca e selezione del personale.
- Amministrazione del personale e gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
- Organizzazione e gestione della formazione.
Skills
Education
Adecco Permanent Recruitment, è alla ricerca di un/a HR Generalist per azienda presente sul territorio di Valdilana (BI).
Come HR Generalist, avrai un ruolo centrale nella gestione delle attività quotidiane dell’area HR.
- Ricerca e selezione: interfaccia con i manager per definire la necessità di inserimento nuove risorse, stesura job description, pubblicazione annunci, collaborazione con ApL per la ricerca di personale, ricerca attiva di nuove risorse;
- Gestione formazione: individuare le esigenze formative in collaborazione con i Manager di dipartimento e organizzazione dei corsi di formazione;
- Gestione del ciclo di vita del dipendente (on boarding – cessazione);
- Amministrazione del personale (contrattualistica, gestione sistema presenze/assenze, controllo cedolini);
- Gestione Induction nuove risorse inserite in azienda;
- Aggiornamento ed elaborazione dati a sistema;
- Predisposizione comunicazione su tematiche HR da trasmettere ai dipendenti.
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR analogo;
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Precisione, autonomia e buone doti organizzative;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato;
- Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
- RAL e inquadramento commisurati all’esperienza.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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