Ingegnere Meccanico jobs in Italy
INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR, CAPO CANTIERE (RA) 203752
MSC Selections & Solutions S.r.l
Manutentore Supervisore di Magazzino
Gi Group S.p.A
PROGETTISTA MECCANICO
Manpower
Perito meccanico junior
JObros
ATTREZZISTA (885377)
Manpower VERCELLI Foà
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Gi Group S.p.A
INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR, CAPO CANTIERE (RA) 203752
Job summary
Un'azienda di ingegneria nei pressi di Ravenna ricerca un/una ingegnere gestionale junior per il ruolo di SITE MANAGER. Responsabilità includono gestione di cantiere, relazione con il cliente e contabilità. Laurea in ingegneria gestionale necessaria. Offriamo assunzione diretta con orario di lavoro full time.
Qualifications
- Laurea in ingegneria gestionale.
- Ottime capacità di gestione del personale in cantiere.
- Competenze nella rendicontazione economica.
Responsibilities
- Gestire personale interno e subappaltatori in cantiere.
- Comunicare con il cliente durante il progetto.
- Contabilità del cantiere e rendicontazione economica.
Skills
Education
Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Ravenna un/una ingegnere gestionale junior per il ruolo di SITE MANAGER / CAPO CANTIERE (RA).
- gestione personale interno e subappaltatori in cantiere
- relazione con il cliente
- contabilità di cantiere
- gestione del progetto assegnato dal primo contatto con il cliente
- fase di ordine dei materiali
- gestione delle squadre di operai
- progettazione di dettaglio ed esecutiva
- rendicontazione economica della commessa
Laurea in ingegneria gestionale
Nei pressi di Ravenna
Assunzione diretta da parte dell’azienda. Orario di lavoro full time. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.
E’ possibile candidarsi inviando una email a curricula@mscselections.it oppure attraverso il nostro webform.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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