INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR, CAPO CANTIERE (RA) 203752

MSC Selections & Solutions S.r.l; Ravenna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di ingegneria nei pressi di Ravenna ricerca un/una ingegnere gestionale junior per il ruolo di SITE MANAGER. Responsabilità includono gestione di cantiere, relazione con il cliente e contabilità. Laurea in ingegneria gestionale necessaria. Offriamo assunzione diretta con orario di lavoro full time.

Competenze

• Laurea in ingegneria gestionale.
• Ottime capacità di gestione del personale in cantiere.
• Competenze nella rendicontazione economica.

Mansioni

• Gestire personale interno e subappaltatori in cantiere.
• Comunicare con il cliente durante il progetto.
• Contabilità del cantiere e rendicontazione economica.

Conoscenze

Gestione personale

Relazione con il cliente

Contabilità di cantiere

Progettazione esecutiva

Formazione

Laurea in ingegneria gestionale

Descrizione del lavoro

Overview

Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per azienda cliente nei pressi di Ravenna un/una ingegnere gestionale junior per il ruolo di SITE MANAGER / CAPO CANTIERE (RA).

Responsabilità

• gestione personale interno e subappaltatori in cantiere
• relazione con il cliente
• contabilità di cantiere
• gestione del progetto assegnato dal primo contatto con il cliente
• fase di ordine dei materiali
• gestione delle squadre di operai
• progettazione di dettaglio ed esecutiva
• rendicontazione economica della commessa

Titolo di studio

Laurea in ingegneria gestionale

Luogo di lavoro

Nei pressi di Ravenna

Condizioni contrattuali

Assunzione diretta da parte dell’azienda. Orario di lavoro full time. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.

Come candidarsi

E’ possibile candidarsi inviando una email a [e-mail] oppure attraverso il nostro webform.

Privacy e pari opportunità

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.