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FRIGORISTA
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di ricerca del personale è alla ricerca di un Frigorista per un'azienda nell'installazione e manutenzione di impianti termici. La posizione offre contratto a tempo indeterminato e un lavoro full-time con orario dal lunedì al venerdì, richiedendo esperienza nell'installazione o manutenzione di impianti di refrigerazione e possesso del Patentino F-Gas.
Competenze
- Esperienza pregressa nell'installazione o manutenzione di impianti di refrigerazione e condizionamento.
Mansioni
- Manutenzione straordinaria e programmata degli impianti di refrigerazione.
- Efficientamento degli impianti.
Conoscenze
Formazione
Persevera Srl, Società di Ricerca e Selezione del personale, è alla ricerca di un / a Frigorista da inserire all'interno di un'azienda operante nell'installazione e manutenzione di impianti termici.
Mansioni :
- Manutenzione straordinaria e programmata degli impianti di refrigerazione in ambito civile;
- Efficientamento degli impianti;
Requisiti :
- Esperienza pregressa nell'installazione o manutenzione di impianti di refrigerazione e condizionamento;
- Patentino F-Gas.
- Completano il profilo buona capacità di problem solving e attenzione ai dettagli;
Offerta :
- Inserimento diretto in azienda regolato dal CCNL Metalmeccanico Artigianato.
- Contratto a tempo indeterminato da subito con livello e retribuzione commisurati all'esperienza.
- Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con un sabato in base alle esigenze.
Sede di lavoro : Milano (MI) con interventi a Milano sud
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. PERSEVERA SRL Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Aut. Min. Prot. N. (D612S379975) del 10-11-2022
Settore : Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo : Facility management / Manutenzione / Pulizie
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.