Indeterminato jobs in United States

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e aspettative.

• Eseguire la manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria sugli impianti elettrici e i macchinari di produzione.
• Identificare e risolvere guasti elettrici, garantendo il corretto funzionamento delle attrezzature.
• Effettuare controlli periodici e verifiche tecniche su componenti elettrici ed elettronici.
• Collaborare con il team tecnico per migliorare l’efficienza produttiva e ridurre i tempi di fermo macchina.
• Gestire e aggiornare la documentazione tecnica relativa alle attività di manutenzione.

• Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo elettrico o elettrotecnico) o esperienza equivalente.
• Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettrico, preferibilmente in contesti industriali strutturati.
• Conoscenza approfondita di impianti elettrici, sistemi PLC e automazione industriale.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici.
• Attitudine al lavoro in team, problem-solving e gestione delle priorità.

Contratto a tempo indeterminato.

Foggia

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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